《中庸》有言：“序事，所以辨贤也。”意即通过梳理干事创业的具体事务，方能辨别贤能与平庸。这一古老智慧为新时代各级党组织识人用人、激励担当提供了深刻启示。在推进中国式现代化的新征程上，各级党组织要善用“序事辨材”之法，以“序事”为切入点，以“辨材”为着力点，以“促担当”为落脚点，构建起科学精准的干部识别与使用机制，真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。

以“治事”为抓手，在精准识事中辨贤庸。干事创业，事是第一位的。全面掌握干部干事的情况，才能准确分辨其能力高低、贤能与否。各级党组织要建立考绩清单，将干部承担的每一项任务、完成的每一项工作都如实记录，做到有据可查、有绩可考；梳理历史遗留问题清单，检验干部面对沉疴痼疾时的韧劲与智慧；明确重点工作清单，看干部在重大任务、重大斗争中的表现与作为。通过“三张清单”，理清楚大事要事难事，搞明白最困难问题、最难啃骨头、最吃劲环节，将工作具体细化，让干部明确目标、凝聚方向，知重负重、知难克难，真正做到“序事”有序、“辨材”有据，让贤能者脱颖而出，庸碌者无所遁形。

以“适岗”为导向，在人事相宜中尽其才。识人的目的在于善用，辨材的归宿在于适岗。各级党组织要围绕“事”来界定岗位的设置、能力的需求、人员的配备，推动“干什么”和“谁来干”精准匹配。要健全双向选择机制，既尊重组织意图，又兼顾个人意愿，让干部在适合的岗位上释放最大能量。要坚持从事到人、以事定人，分析每项工作对干部能力素质的特定要求，对照干部的专业背景、工作经历、性格特点进行精准选配。通过适人适岗的资源配置，实现人岗相适、人事相宜，让专业的人干专业的事，让有担当的人扛硬担子，真正把“好钢”用在“刀刃”上。

以“实绩”论英雄，在激励担当中见成效。序事所以辨贤，辨贤所以任能，任能所以兴业。序事辨材的最终目的，是激励广大党员干部担当作为、干事创业。各级党组织要强化实绩导向，把“序事”的结果作为干部考核评价、选拔任用、教育培训的重要依据。对在急难险重任务中冲锋在前、实绩突出的干部，要大胆使用、及时激励；对在平凡岗位上默默奉献、做出不平凡业绩的干部，要关心关爱、充分肯定；对不担当、不作为、慢作为的干部，要坚决调整、严肃问责。同时，要建立健全容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责，让干部放下包袱、轻装上阵，心无旁骛地投身事业发展。（陕西榆林市横山区住房和城乡建设局 陈秀飞）