为政之要，贵在务实。驻村工作干得好不好，不看材料写得厚不厚、汇报讲得响不响，而看实事办得多不多、群众点不点头。唯有在“实”字上用心用劲，方能把驻村帮扶做深做实，做出让群众可感可及、可亲可信的成效。

察实情，把准群众急难愁盼

办实事，首先要弄清“办什么”。坐在办公室里察不到实情，隔着车窗也看不见民生。设定实事任务清单，实则是引导驻村干部走出村组办公室、走进群众家门口，在田间地头、农家院落常态化走访调研，把群众呼声作为工作导向，把急难愁盼摸清摸透。脚上沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情；离群众越近，施策就越准。唯有把准了“群众要什么”，办实事才能办到点子上、办进心坎里。

民生无小事，枝叶总关情。一张医保卡、一条入户路、一次邻里纠纷的调解、一回政策疑问的解答……这些看似琐碎的“小事”，恰是群众感知治理温度的“体温计”，也是密切党群干群关系的“黏合剂”。一桩桩小事办实了，沟通的渠道就畅通了，干群的距离就近了，党组织的温暖就直达基层末梢，党在农村的执政根基也就愈发牢固。

出实招，压实驻村履职责任

实事要办实，机制是保障。清单化办实事，正是针对以往部分驻村干部“目标虚化、抓手不足”乃至“驻村走读”“镀金心态”等问题的对症之方。量化指标如同一把标尺，划出履职底线：每年办几件、办到什么程度、群众是否满意，件件可查、桩桩可考。有了硬杠杠，倒逼之下，驻村干部自然从“要我干”转向“我要干”，从“被动应付”转为“主动作为”。

制度的生命力在于执行。各镇党委同步强化督促管理、跟踪问效，把实事办理情况纳入考核、动态晾晒，方能防止清单挂在墙上、承诺停在纸上。推动驻村工作由阶段性帮扶转向常态化履职，推动第一书记和工作队把岗位当阵地、把驻村当事业，切实把帮扶责任扛在肩上、落到行动上，驻村帮扶才能真正由“身入”走向“心入”。

求实效，实干惠民赋能振兴

民之所盼，政之所向。办好民生实事，既要解燃眉之急，也要谋长远之利。饮水出行、矛盾调解、政策落实等眼前难题，等不得、拖不得，须接诉即办、马上就办，把堵点痛点及时“销号”；产业培育、基础设施提升、人居环境改善等长远课题，急不得、虚不得，须立足村情资源禀赋，下足“绣花功夫”，一茬接着一茬干。

驻村干部当统筹办好普惠性民生事项与带动性发展项目，一头连着群众的柴米油盐、家长里短，把眼前难题解决好；一头连着乡村的产业根脉、集体家底，探索“党支部+合作社+农户”等路径，增强村级“造血”能力。既补齐发展短板，又激发内生动力，以民生改善汇聚发展合力，方能稳步绘就宜居宜业和美乡村的新图景。

大道至简，实干为要。广大驻村干部当摒弃“重显绩、轻潜绩”“重当下、轻长远”的浮躁心态，涵养“功成不必在我，功成必定有我”的境界担当，保持“不弃微末、不舍寸功”的韧劲，以“时时放心不下”的责任感办好每一件实事。既做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，用自己的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”，在乡村全面振兴的广阔天地里，交出一份经得起实践、人民和历史检验的过硬答卷。(中共府谷县委组织部 张健)