基层是党的执政根基所在，也是联系服务群众的最前沿，更是检验干部初心、锤炼履职能力的主阵地。基层工作成效好不好、民心民意稳不稳，关键看干部能不能把群众的所思所盼、急难愁盼放在心上、抓在手上。对于新时代年轻干部而言，扎根基层、服务群众绝非流于表面的形式任务，更不是空泛的口号表态，必须主动走出舒适区、扎根一线沃土，在基层实践中淬炼本领、践行使命，真正将群众牵挂的“心上事”，转化为自身履职尽责、主动担当的“上心事”。

勤学善思固本，以理论赋能校准为民服务“坐标系”。群众的愁绪，极少直白写在脸上，它往往藏在“都挺好”的欲言又止里，隐在老人眉宇间一闪而过的黯然中。守着办公室翻文件、听汇报，终究是“隔层雾气看花”，触不到最滚烫的民声。年轻干部当自觉告别“机关思维”，多进农家小院、多坐群众板凳，把田间地头当作最生动的课堂。要坚持问需于民、问计于民、问效于民，从百姓的喜怒哀乐中检视得失，把零碎意见梳理成清晰的“问题清单”。脚下沾多少泥土，心中便沉淀多少真情，唯有拜群众为师，治理之策才能不偏航、不悬空。

挺膺担当攻坚，以“啃硬骨头”的韧劲解锁治理“新密钥”。读懂心事却按兵不动，一切归零。群众评价干部，不看调门唱得多高，而看腿脚跑得多勤、事情办得多实。老旧小区加装电梯、人居环境整治、邻里纠纷化解……这些事看似琐碎，对百姓却是等不起的“大事”。年轻干部要树牢“为民造福是最大政绩”的坐标，看淡一时喧嚣的“显绩”，深耕久久为功的“潜绩”。面对堵点淤点，当拿出“战士”的冲锋姿态和“工匠”的绣花功夫，敢接“烫手山芋”，敢钻“矛盾窝”。能办的马上办，难办的想方设法办，不因事烦而退缩，不因事难而推诿。要把“问题清单”一项项销号为“成效清单”，用干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”，让身上的“泥土气”化作最动人的“亲和力”。

实干笃行践诺，以制度利器答好惠民利民“成绩单”。民生改善没有终点，靠“一阵风”的突击终究难以为继。把“心上事”办扎实，既要有当下攻坚的“力度”，更要有制度层面的“托举”。要善用“一线工作法”掌握实情，让政策供给精准对接需求，建立民情回访机制，防止“雷声大雨点小”，避免“办完就撒手”。面对复杂多元的诉求，要善用数字化手段，让数据多跑路、群众少跑腿。当“上心”从一时的态度沉淀为长久的制度，当干部的“担当”化作斩断难题的“利剑”，群众的“心上事”才能真正办成“放心事”。

基层是淬炼真金的“熔炉”，实践是增长才干的“沃土”。新征程上，广大年轻干部要心怀“国之大者”、紧扣“民之微处”，以“时时放心不下”的责任感读懂民情，以“事事心中有底”的行动力破解难题，让青春之花绽放出最绚烂的为民之花。（紫雨）