民心是最大的政治，决定事业兴衰成败。群众路线是党的生命线，更是新时代干部队伍建设的根本遵循，对于党员干部而言，群众路线如同连接干群的“连心桥”，既是砥砺初心的实践载体，更是干事立业的根基依托。组织部门肩负管党治党、育管干部重任，必须架牢这座连心桥，引导党员干部扎根基层、心系群众，在为民实践中淬炼担当、行稳致远。

桥要承重，必先筑牢根基。走好新时代党的群众路线，首要在于站稳人民立场、守住为民初心。脱离群众，干部干事便如断桥行路，悬空发力、隐患暗藏；心系群众、扎根群众，方能脚下有路、行稳有方。干部履职用权，本质是为民服务，群众工作没有捷径，唯有务实笃行。组织部门抓干部队伍建设，必须把群众立场作为选人育人、管党治吏的根本标尺，将为民宗旨贯穿干部选育管用全过程。常态化推动干部下沉一线、扎根基层，推动干部褪去机关习气、沾染基层地气，主动贴近群众、倾听群众呼声、回应群众诉求。坚持从小事着手、从实处发力，摸清基层实情、摸清群众期盼、摸清工作短板，坚决纠治形式主义、官僚主义，让干部始终与群众同频共振，让党群干群连心桥根基稳固、坚不可摧。

桥要通达，贵在拿捏分寸。群众工作切忌浮于表面、大水漫灌，分寸拿捏得当，方能服务精准有效。连心桥过窄，则民意渠道不畅、民生诉求梗阻；桥梁过虚，则工作落地不实、为民服务落空。新时代开展群众工作、抓好干部管理，必须把握好尺度边界、坚持精准施策、层层设防把关。要健全干部常态化联系服务群众机制，织密基层民情收集、处置、反馈闭环体系，用好一线走访、面对面沟通等务实举措，紧盯苗头性、倾向性民生问题，及时提醒纠偏、靠前化解，做到防微杜渐、未雨绸缪。要精准落实 “三个区分开来”，细化实干为民容错机制，区分公私对错、厘清履职边界，为担当者担当、为实干者撑腰，及时为受误解、受诬陷干部澄清正名，让敢干事、善为民的干部放下包袱、大胆作为，真正实现严管有力度、厚爱有温度。

桥的最高境界，不在外在搭建，而在向下扎根。群众路线的最高境界，不是被动完成任务、机械式下沉服务，而是内化于心、外化于行，实现从“要我服务”到“我要服务”的转变。一时扎根群众不难，长久坚守初心不易，被动履职尽责易，主动躬身为民难。抓好新时代干部工作，必须将党的群众路线教育融入日常、抓在经常，建立常态化、长效化教育引导机制。常态化开展学习教育、宗旨作风教育，用好正反典型案例，以身边先进标杆引领示范、以反面典型案例警示警醒，引导广大干部见贤思齐、知责奋进、自省自警。树立重实干、重实绩、重口碑的用人导向，把群众评价、民生实绩作为干部考核选拔的核心依据，倒逼干部务实为民、真抓实干。做实受处分干部回访教育、思想疏导、政策引导工作，不搞“一刀切”、不一处了之，帮助干部卸下思想包袱、重整行装再出发，持续激活干部队伍扎根群众、服务群众、奉献群众的内生动力。（吉林省榆树市委组织部 张卓）