近年来，个别地方斥巨资打造脱离实际的城市地标，部分地区盲目举债建设景观亮化工程，最终被通报整改、拆除叫停。这类现象折射出少数干部政绩观错位的深层次问题，也敲响警钟：政绩观这个“总开关”一旦拧不紧，投入越大，离民心越远。总书记强调：“共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。”树立和践行正确政绩观，既是加强党的政治建设的明确要求，也是新征程上推动高质量发展必须回答好的时代考题。

察其形，政绩观错位往往藏在“面子”背后。现实中，有的干部重显绩轻潜绩，热衷于打造光鲜亮丽的形象工程、盆景项目，片面追求数据亮眼、宣传出彩；有的重形式轻实效，以会议落实会议、以文件落实文件，把“留痕”等同于“留绩”；有的重短期轻长远，急于求成，透支地方发展资源，给后续发展留下包袱。凡此种种，表面是工作方法问题，根子在于政绩观出现偏差：干事不是为民造福，而是为个人造势；工作不是对群众负责，而是追逐表面效应。金杯银杯不如老百姓的口碑，群众的评价才是检验工作的根本标尺。

究其因，思想跑偏与考核失范同向发力。政绩观之所以出现偏差，根源在思想认识，症结在考核导向。从思想层面看，少数干部没有厘清“为谁创造政绩”这一根本问题，看重个人升迁，漠视群众冷暖，重“面子”轻“里子”。从制度层面看，部分地方考核评价体系不够科学，唯数字、唯排名的倾向尚未完全扭转，“数字出官、官出数字”的逆向激励仍然存在。思想上的偏差不纠，制度上的漏洞不堵，政绩观错位问题就难以得到根治。

铸其魂，把为民坐标立起来。纠偏之道，首在铸魂。广大干部要筑牢思想根基，始终把群众满意作为检验工作的根本标尺，多下沉一线察民情、听民意，站稳人民立场。要辩证把握显绩与潜绩、短期与长远的关系，既办好群众看得见、摸得着的民生实事，也甘做打基础、利长远的铺垫工作，甘当铺路石，愿做种树人。

立其规，让实干导向硬起来。纠偏之道，要在立规。要发挥考核“指挥棒”作用，破除唯数字、唯排名的片面导向，完善干部考核评价体系，让实干者得实惠、让作秀者没舞台。落实“三个区分开来”要求，为担当者担当、为实干者撑腰，激励广大干部踏实履职、真抓实干。

政绩观正，则事业兴；作风实，则民心聚。新征程上，广大党员干部要力戒虚功、务求实效，把为民造福的实绩写在群众心坎上，创造经得起实践、人民和历史检验的实绩，为推进中国式现代化筑牢坚实根基。（陕西省靖边县史志编纂研究中心 王娇娇）