“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”千年前先贤的论断，在今日的基层工作中依然闪烁着真理的光芒。在学习贯彻关于基层工作方法的重要论述座谈会上明确提出，要学深悟透用好这一重要论述，坚持不懈大抓基层、为民造福，为新时代基层工作锚定了清晰方向。

从改革攻坚的最前沿到地方治理的“最后一公里”，基层始终是干事创业的主阵地、服务群众的最前沿，唯有握好基层工作方法这把“金钥匙”，才能真正答好为民造福的时代考卷。组织部门作为党管干部、党管党员、党管人才的重要职能部门，必须把学习贯彻关于基层工作方法的重要论述作为重大工作任务，将学习成果切实转化为大抓基层、为民造福的生动实践。

以学铸魂，筑牢大抓基层的思想根基。关于基层工作方法的重要论述，根植于数十年从基层到中央的从政实践，既有深厚的为民温度，又有极强的实践指导性。各级党组织要把《关于基层工作方法的重要论述学习读本》《关于基层工作方法论述摘编》作为理论学习的核心内容，按照“主题相近、统筹安排”的原则系统研学，推动广大党员干部真正学懂弄通、真正掌握方法。对组织部门而言，要把学习内容纳入干部培训、“三会一课”的必修清单，引导党员干部吃透基层工作的战略定位、根本要求，破除“重上层、轻基层”的错误认知，树牢“执政重在基层、工作倾斜基层、关爱传给基层”的共识；对国企等领域党组织而言，要把学习和国企改革、重点项目推进结合起来，避免学习和业务“两张皮”，让基层工作方法真正成为指导实践的有用工具。

以民为本，践行服务群众的初心使命。基层工作的根在群众，落脚点也在群众。当下不少地方和企业探索的“四下基层”常态化机制、新时代“枫桥经验”本土化实践，本质上都是群众路线在当代的创新运用。党员干部要少坐办公室“拍脑袋”，多到田间地头、车间班组摸实情，群众反映的出行难、养老难，职工提到的薪酬待遇、劳动保障，看似是一件件“小事”，实则是关系民生福祉、发展根基的“大事”。要把为民造福作为最大政绩，大兴调查研究之风，对群众的急难愁盼问题建立清单、逐项销号，用“脚底板工作法”化解矛盾在萌芽、解决问题在一线，让群众和职工真正感受到党组织的温度，不断夯实党的执政根基。

以实托底，砥砺真抓实干的工作作风。基层工作来不得半点虚功，形式主义、官僚主义是阻碍基层发展的最大“拦路虎”。一方面，各级党组织要持续深化基层减负工作，精简不必要的会议、报表、督查，把基层干部从“文山会海”里解脱出来，让他们有更多时间跑现场、办实事，同时完善考核评价机制，突出实干实绩导向，落实基层干部待遇保障，让实干者得实惠、扎根者有奔头；另一方面，要压紧压实基层党建责任，发挥领导干部“头雁效应”，一级做给一级看、一级带着一级干，持续强化基层党组织战斗堡垒作用，把党的组织优势转化为治理效能和发展胜势。

民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。当前我们正处在推进中国式现代化的关键时期，无论是乡村振兴的一线，还是科技攻关的前沿阵地，抑或改革的深水区，都离不开基层的支撑、实干的托举。只要我们始终牢记“知屋漏者在宇下”的朴素道理，用好关于基层工作方法的重要论述这把“金钥匙”，就一定能打通服务群众的每一个关节，激活基层发展的每一个细胞，为强国建设、民族复兴伟业打牢最坚实的基层基础。（扶余市委组织部 张人苓）