当前，各地持续深化“新官不理旧账”专项治理，推动历史遗留问题化解。但“理旧账”绝不能字面上简单“搭理”，更要将其升华为党员干部根植于心、践之于行的思想自觉和行动自觉，真心“认账”、精细“理账”、长效“清账”，才能化解历史积弊、回应群众期盼。

铸牢思想之基，以初心担当主动接账。“理旧账”是不容推卸的政治责任。细数各类“旧账”，无论是土地征迁的补偿纠纷、民生项目的延期交付，还是劳民伤财的“面子工程”，桩桩件件都连着牵连着群众的切身利益、关系着党和政府的公信力。一名合格的党员干部，始终敬畏事业、尊重规律、正视历史，敢于钻“矛盾窝”、接“烫手山芋”。要有“功成不必在我”的胸怀，不计较个人得失，甘于做铺垫、打基础；更要有“功成必定有我”的使命感，主动扛起化解积案、整治旧账的政治责任，在承前启后、接续奋进中破解遗留难题，这本身就是深得人心的政绩。

锤炼实干之能，以科学施策精准理账。理旧账不仅考验担当魄力，更检验治理能力。“旧账”成因复杂，有的涉及政策调整，有的牵扯多方利益，理起来并非易事，不可能靠“眉毛胡子一把抓”的齐头并进全面铺开。善理旧账，重在精准施策、对症下药。对信访积案、征迁遗留、烂尾工程等各类硬骨头问题，领导干部必须亲自挂帅、靠前指挥，以动真碰硬的决心直面问题，善于以“政策铺路”寻找破解突破口，以“法律托底”明晰边界路径；对未兑现的政策承诺，协调资源予以兑现；对历史矛盾纠纷，综合运用政策引导、法律调处、协商民主等多元手段化解。

健全长效之制，以闭环治理扎实清账。破除“新官不理旧账”，不能止于个案化解、阶段整治，必须构建权责清晰、衔接顺畅、监督有力的长效机制。要健全权责交接机制，完善干部离任、任职责任交接制度，细化梳理历史遗留问题、未办结重点工作、民生欠账清单，推行责任承接签字备案机制，实现工作无缝衔接、责任无缝传递。要完善考核约束机制，将历史遗留问题化解成效、旧账清零工作情况纳入干部绩效考核、评优评先、提拔任用的重要内容，树牢实干履职“导向”。要把化解历史遗留问题的实践经验、治理方法，转化为制度成果，持续为地方高质量发展扫清障碍、夯实根基。（中共乾安县委组织部  赵健淞）