通用技术宝石花医疗所属西安宝石花长庆医院党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，以“高质量党建引领高质量发展”为主题，聚焦主责主业，把堡垒构筑在医疗一线，用党建引擎激活医疗动能，实现发展稳中有进、管理提质增效、服务持续优化、队伍奋发有为。荣获宝石花医疗2024年度“先进基层党组织”荣誉称号，交出了一份党建引领、实干兴院的优秀答卷。

思想是行动的先导，政治是发展的灵魂。医院党委始终把政治建设摆在首位，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，牢记国资央企公立医院发展使命，坚决扛起全面从严治党的政治担当，筑牢党员干部思想根基。坚持“第一议题”制度，确保党中央精神和上级部署第一时间传达到位、落实到位。扎实开展党纪学习教育，组织党组织书记讲专题党课、纪委书记开展警示教育，营造风清气正的政治生态。严格落实“三重一大”决策制度，修订完善医院重大事项决策权责清单、权责手册等14项制度，全年召开党委会43次，研究重大事项220件，确保决策科学、程序规范、执行有力。锚定全年工作目标分解重点任务，制定6项必胜战役、47项战略解码任务，责任到人、按月推进、季度考核，各支部强化示范引领作用，推动重点任务实施。

融合赋能   激活学科建设动力源

1

医院要发展，学科必先行。医院党委坚持党建与业务同频共振，推动党建工作深度融入核心竞争力提升全过程，实现“党建强”与“发展强”的双向促进。推动实施“党建+服务提升”“党建+学科建设”“党建+安全生产”专项行动，聚焦患者需求、重视就医体验，让党旗在服务患者最前沿高高飘扬。建设门诊一站式服务中心，优化门诊服务流程，改善患者就医体验，提升患者满意度。开展“党建+安全”建设，坚持全员参与、有感领导、直线责任、属地管理，推进安全环保强化年和重大事故隐患排查整治行动，实现安全生产“五零”创建目标，医院被评为宝石花医疗2024年度HSSE先进集体。开展“党建+学科建设”，制定《临床重点专科建设实施方案（2024-2026）》，统筹推进全院重点专科建设，制定层级发展目标，麻醉科、老年病科获评市级临床重点专科建设项目，神经内科、心血管内科获批区级重点专科；新开设肿瘤科、营养科，满足多元化健康需求。长庆龙凤园社区卫生服务中心被评为“陕西省老年友善医疗机构”。

人才筑基  锻造干事创业生力军

1

坚持党管人才原则，医院党委大力实施“引育留用”一体化战略，打造高素质专业化医疗队伍。强化鲜明的用人导向，突出政治标准，强调重实干、重实绩、重担当，选优配强基层领导班子，7名优秀党员通过换届选举被推选到支部书记岗位。加快建设人才梯队，引进学科带头人4名，招聘硕士研究生31人；畅通职称晋升通道，43人取得高级职称，1人入选中国职业健康专家库；医院成为沈阳医学院教学实习基地，开启校企合作新篇章。组织培训101场，选派41人外出进修，举办第二十届护理技能竞赛，培训专科护士131人。修订绩效考核方案，建立以岗位价值、工作业绩为导向的激励机制，充分激发干部职工干事创业的内生动力，营造了“想干事、能干事、干成事”的良好氛围。

清风护航   永葆从业清廉本色

以党纪学习教育为抓手，纵深推进党风廉政建设。党委、纪委同向发力，构建由纪检、审计、法律合规风控、医保等多部门组成的大监督体系。针对不同层面、不同岗位的党员干部制定7类《党风廉政建设责任书》，组织签订党风廉政建设责任书共152份，使党风廉政建设责任延伸覆盖到各个重点岗位和关键环节。加强干部聘任工作监督，开展新提拔领导干部“七个一”任前廉洁教育，着力建设一支廉洁、务实、高效的年轻干部队伍。组织观看《正风反腐就在身边》等警示教育片，增强了以案释纪、以案释法的教育深度；常态化开展廉政谈话，筑牢拒腐防变堤坝；开展“党纪学习教育每日一课”57期、漫画说纪27期。扎实开展2024年医药、医疗领域腐败问题专项整治工作，强化依法依规用权，完善“权力、责任、风险”三张清单，强化对重点岗位、关键环节的监督，筑牢廉洁从业防线。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。西安宝石花长庆医院党委将以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，团结带领全体干部职工，奋力书写新时代企业医院高质量发展的崭新篇章！（李胤 周馨丽 周宠）