岁末年初，收官复盘与谋篇布局交织之际，山东大学齐鲁医院德州医院 召开2025年度党支部书记抓基层党建工作述职评议会议，既是对过去一年党建工作的全面“政治体检”，更是面向2026年国家区域医疗中心建设关键期的责任再压实、思想再统一、行动再集结。这场述职评议，以“述”明责、以“评”促干、以“改”提质，深刻诠释了“抓好党建是最大政绩”的核心理念，为公立医院以高质量党建引领高质量发展提供了生动实践样本。

述职评议的价值，不仅在于“晒成绩”，更在于“找问题”“定方向”。会议强调要对查摆出的问题建立清单、明确时限、逐项整改，这体现了鲜明的问题导向和务实作风。基层党建工作最怕“虚功虚做”，而通过述职评议实现“真述实评、严述严评”，既能让党支部书记在“同台竞技”中看清差距、找准短板，也能通过党委点评的“精准画像”，为后续工作校准航向。从会议提出的“铸魂领航、强基赋能、守正创新、凝心聚才、正风肃纪”五 大要求来看，医院党委已然构建起系统完备的党建工作体系：以政治建设为统领筑牢思想根基，以组织建设为支撑激活发展动能，以改革创新为动力破解发展难题，以人才建设为保障夯实发展根基，以作风建设为底线涵养清风正气。这种全方位、多层次的党建布局，正是推动党建与业务深度融合的关键所在，避免了“两张皮”现象，让党建工作真正成为破解医疗改革难题、提升服务质量、增强学科实力的“金钥匙”。

公立医院的初心是救死扶伤，党建工作的成效最终要体现在为民服务的实效上。该院将述职评议的落脚点放在“以高质量党建推动国家区域医疗中心建设取得新突破”上，本质上是把党的政治优势、组织优势转化为服务群众的能力优势、推动发展的竞争优势。当党支部成为攻克疑难重症的“突击队”、优化就医流程的“先锋队”、守护群众健康的“服务队”，当党员干部在诊疗一线亮身份、践承诺、作表率，党建工作便有了最生动的注脚。会议提出要把成果转化为“谋划工作的思路、推进落实的举措”，这要求全院党组织不能止于“述完即了”，而要以“钉钉子”精神抓好整改落实，将述职评议的“压力”持续转化为干事创业的“动力”，让患者感受到党建引领下医疗服务的温度与力度，让职工在党建赋能中增强归属感与使命感。

站在新的发展起点，该院的这场述职评议会议，既是一次工作总结会，更是一次思想动员会、行动部署会。它再次证明，只有把基层党建抓细抓实，才能为公立医院高质量发展提供坚强组织保障；只有让党建与业务同频共振、深度融合，才能在建设国家区域医疗中心的征程中行稳致远。期待全院各党支部以此次会议为新起点，扛牢主体责任、勇于担当作为，让党旗在医疗一线高高飘扬，以党建之强引领发展之优，为守护人民生命健康、服务健康中国战略书写更加精彩的篇章。（供稿：山东大学齐鲁医院德州医院）