本网江苏讯 近年来，江苏盐城市大丰邮政公司不断强化“人民邮政为人民”的使命担当，积极将文明创建融入日常工作，企业员工争当精神文明的传承者、弘扬者和践行者，不断巩固提升文明创建层次，为各项工作提供强大的精神动力和思想保障。

坚持党建引领 健全创建机制

▲盐城市大丰区邮政公司领导干部集中学习党的二十大报告

常态开展学习教育，用好本地红色资源，通过重温入党誓词、表彰先进典型、聆听老党员讲述烈士事迹，引导广大党员坚定初心使命，铭记党的峥嵘岁月和优良传统。通过主题党日、专题党课等方式面向全体党员开展全覆盖培训，有效推动学习贯彻党的二十大精神进机关、进网点、进班组。建立健全组织机制，公司党委每年专题研究创建工作，明确全年创建工作的目标要求，签订创建工作责任书，并把创建工作纳入各部门绩效考核范畴，创建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同表彰，有序推进文明创建工作的开展。

开展志愿服务 打造特色品牌

▲区邮政公司在大丰高级中学开展志愿服务活动

打造志愿服务品牌，依托邮政网点打造“邮爱驿站”，免费为环卫工人、交警、城管、出租车司机等社会公共服务的户外工作者提供力所能及的服务，累计建成邮爱驿站13个。大丰邮政“绿衣使者”志愿服务队活跃在服务窗口、交通路口、社区、疫情防控一线等各个角落，被评为大丰区“十佳志愿服务组织”。依托遍布城乡的邮政网点资源，建立邮政服务“三农”志愿者分队，免费为农民讲解农技知识，每年将近千吨优质农资配送到田间地头；积极助力乡村振兴，2022年全年实现农产品交易额565万元，为家庭农场主、农户发放“融资E”贷款1753万元；依托投递员进村入户的优势，建成“金融知识普及”邮路89条，及时将金融知识传递给广大农民群众，打通金融知识到达农村的“最后一公里”。推动公益事业发展，企业每年有20余名员工参与无偿献血，大力实施未成年人“关爱工程”，在各社区、学校附近增设邮政报刊亭，定期开展幼儿画报、少儿科普读物宣传进社区、进学校活动，引导青少年儿童健康阅读。

注重以人为本 建设和谐企业

▲区邮政公司七一前夕组织党员到方强烈士纪念馆接受红色教育

持续选树先进典型，大丰邮政公司2022年涌现出一批先进典型：张银柳荣获“盐城市劳动模范”称号，张银柳家庭获评第五届盐城市文明家庭。吴辉、吴晓明、朱锋荣获盐城市“五一创新能手”称号。区公司被评为全市邮政快递业“扫黄打非”基层站点标准化建设工作先进单位。这些先进荣誉的取得，让“劳动最光荣、劳动最崇高”的理念在大丰邮政公司蔚然成风。不断提升窗口服务，大丰邮政公司在网点推行“星级”服务，2022年以来组织各类对外服务礼仪规范培训22次，有效提升了窗口人员服务水平，全年客户投诉处理率100%，客户满意度在98%以上。始终关心关爱员工，做实冬送温暖、夏送清凉、生产旺季送关爱、劳模和困难员工慰问、重大疾病员工互助保障等工作。投入专项资金在支局建立活动室，叠加党建学习、业务培训、文体活动等功能，丰富员工的业余生活。关注员工身体健康，为员工提供免费体检，帮助员工尽早发现病灶，及时治疗。（图/文：大丰宣传）

编辑：雅文

责编：杨书和