过去浓烟滚滚的黑烟工厂,经几十年的淬火锤炼、几十年的金石鸣响,逐步化身为“黑灯工厂”。多年来,立中车轮有限公司致力于汽车龙骨铝合金车轮的轻量化研发、设计、制造、销售,经过多年精心淬炼,目前低压铸造、固态锻造等工艺技术生产产品种类数百种,生产规格型号几千种,实现了从原材料到产品全过程智能化生产,技术居国内行业领先水平。如今的天津立中车轮有限公司成为了良工云集,匠心汇聚之地。在两新党委指导和帮助下,制定了“党建就是生产力 党建就是凝聚力”的发展战略,秉承“党建做实了就是生产力,党建做细了就是凝聚力”的工作思路。不断把党建元素注入到企业技术发展、关爱职工、企业文化、人才培养中,坚定不移地走党建引领企业新质生产力高质量发展路线。
一、党建引领“培育新质人才”,以“高素质人才”深耕新质生产力的发展根基
党的二十大报告指出:“深入实施人才强国战略。培养造就大批德才兼备的高素质人才,是国家和民族长远发展大计。”立中车轮党支部始终牢记“为党育人、为国育才”的使命,探索校企合作新路径、新模式,培养高素质的现代化人才。成立“龙才”精英培育组,建立了校企合作模式,在经开区两新党委指导下,“龙才”组提出了“学历教育与职业培训互促互融”的战略,公司在对接大、中专职业院校过程中,党组织联合相关部门响应京津冀一体化政策,积极拉动天津周边区域院校,按照“订单培养”工作模式,与多家院校达成了“合作订单班”,对接重点班级、重点学生进行重点培养。目前拉动院校20余所,达成“合作订单班”院校共10余所,乐亭职教中心、滦南职教中心、抚宁职教中心、玉田职教中心等。有效解决了实习生专业不对口问题,推动了校企毕业实习、就业见习上的就业无缝衔接,让大学生在企业中“学有所用,用有所长”。此外,公司为进一步挖掘培育高素质人才,在党组织支持下,公司面向市场公开招聘工作员工,在为农民工创造就业岗位的同时,也挖掘培育了许多优秀的人才。“龙才”精英组为企业新质生产力筑巢引凤,聚天下英才,汇聚人才力量。
二、党建引领“淬炼技术之晶”,以“技术创新”赋予新质生产力的高质量发展
公司秉承“科技是第一生产力”理念,科学是技术之源,技术是产业之源,而技术创新是企业创造竞争力、保持竞争力的重要法宝。为加强技术人才队伍建设,推进技术人才引领创新驱动力,经开区两新党委结合公司实际情况,制定“唯创新者进,唯创新者强,唯创新者胜”的技术引领方向,坚持“创新者,引领企业技术发展”的工作思路,设立“龙创”先锋技术组,旨在以技术人才引领技术创新,大大提高了技术人员的整体实力。“龙创”组坚持“以问题为导向”原则,重在发现问题、解决难题。制定“一月一课 帮带共学”的工作思路,要求技术人员每月为职工培训一次,以老带新,以核心技术员带普通技术员。目前“龙创”组开展技术类培训144余场,老职工帮带青年职工332余名,公司获得自主知识产权31个,有效解决轮毂、轮辋、台铃等技术问题20个。技术人才的整体实力提升,完善了铝合金车轮新工艺、新技术研发平台建设,促进了公司向智能自动化发展,完成了铝合金车轮旋压扩产暨智能化改造、铝合金车轮机加工生产线设备升级暨智能化改造等,大幅度提高了智能自动化程度和产品良品率。多年来,公司获得了天津战略性新兴产业领军企业、天津市科技领军企业、国家级企业技术中心荣誉称号。“龙创”先锋组为企业新质生产力储蓄技术核心动能,激发产业以“变”求“新”,以“新”求“进”。
三、党建引领“服务更有深度”,以“高质效服务力”为新质生产力提升提供有力支撑
高质效的服务有助于凝聚企业发展合力,调动职工干事业的热情,增加职工归属感、忠诚度。为打造服务型职工阵地,优化“职工之家”建设,努力解决职工的急难愁盼,鼓励职工干事业、创佳绩。经开区两新党委深入了解职工情况,制定“情系职工 凝聚奋斗力量”工作方向,设立“龙心”关爱驿站,重在提升服务质效,了解职工所思所想,为职工提供暖心服务。“龙心”组通过与职工谈心谈话,得知职工经常放弃休息时间,加班加点工作,很多职工孩子没人照看。为让职工放心家里、安心工作,党组织特别开设“暑假关爱班”,聘请了老师为职工照看辅导孩子,并得到了职工们一致称赞。为深入了解、倾听员工心声,切实解决职工遇到的难题,企业总经理、党支部书记定期组织召开“恳谈会”,以面对面交流方式,倾听职工内心想法、难处。此外党组织联合企业工会,定期为职工发放福利,开展“冬季送温度”、“夏季送清凉”慰问活动。“龙心”关爱组为企业新质生产力注入高质量服务,以真诚之心待人,以实际行动感人。
四、党建引领“塑造文化品牌”,以“家族文化史”聚力打造新质生产力发展的动力源
企业文化是企业的灵魂,是企业生产经营活动的“指南”。企业文化是凝聚团队力量和提高工作效率的内生动力,是保障企业有序、高效、健康发展的潜在力量。经开区两新党委结合立中集团创业背景,融合公司提倡的“比别人多努力一点,与别人多合作一点。”的文化内涵,制定“一个家族就是一本书,一名优秀接班人就是一本书”的文化建设方向。成立“龙门”文化研究组,结合“臧式家族”创业史,探索党建文化与家族文化融合点,不断挖掘立中集团创始人的自我革命、艰苦创业、勇于创新的奋斗历程,努力把党的光荣传统和优良作风与家族创业史融合起来,经过“龙门”文化研究组研究,创建了许多催人奋进的宣传标语,“诚信、勤勉、合作、发展”、“铸就完美车轮 成就行业典范”、“培训使人进步”等,许多员工把这些标语作为座右铭,作为自身干事创业、努力拼搏、奋发向上的动力。“龙门”文化组为企业新质生产力输入活的灵魂,让红色文化在创新中传承,以文化传承点燃企业内生动力。
党建引领风帆劲,乘风破浪奋楫行。天津立中车轮有限公司突出以新质生产力激活高质量发展新动能,牢固树立“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作理念,切实以高质量党建引领高质量发展,实现党建引领业务发展,业务助力党建前行。(中共天津经济技术开发区非公有制经济组织和社会组织委员会)
