本网湖南讯（通讯员 肖斌辉 刘纪新）营商环境是市场主体发展之基、活力之源，一个地区的经济社会发展，少不了教育软实力的支撑。湖南省新邵县坚持将教师队伍建设摆在建设教育强县的首要位置，持续激发教师队伍活力，不断提升教师队伍素质，着力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理的高素质教师队伍，持续擦亮县域“精致教育”品牌。

近年来，新邵县委、县政府将教育放在优先发展的战略地位，出台《关于推进新时代新邵县教育高质量发展的实施意见》，明确工作职责，凝聚教育合力，全县各级各部门坚持教育规划优先制定、用地优先保障、投入优先安排、用人优先补充、待遇优先落实、问题优先解决。县教育局积极开展“青蓝工程”，通过青蓝结对，以老带新、以新促老、共同提高，充分发挥学科优秀骨干教师的引领示范作用，助力青年教师成长成才。

在巨口铺镇芙蓉学校，一场关于师德师风建设的分享会正在火热进行，教师们围绕自身教学经验，分享自己的心得、经验。新邵县结合”精致教育”主题活动，聚焦教学优质发展，新邵县抓住“教师”这个关键，开展“我的岗位我负责，我的工作请放心”教育活动，通过改进工作作风、增强教师责任意识、提升队伍素质、提高工作水平，培育“师德高尚、业务精湛、充满活力”的师资队伍。

新邵县积极开展教师队伍岗位管理改革，进一步蓄足教师队伍“活水”。通过实施“县管校聘”改革，采取定期交流轮岗、跨校竞聘、对口支援、乡镇中心学校教师走教等途径和方式，实现了城乡教师均衡配置。同时大力实施“教师关爱行动”，对教师开展心理健康培训，为教师提供心理辅导服务。该县还建成周转宿房，实现15个乡镇农村学校全覆盖，让外来教师“拎包入住”、安心从教。教育部门一直在行动，通过这些举措，优化营商环境，助力经济社会高质量发展，实现教育与城市发展同频共振。

编辑：艾三喜