“邢师傅,今天室外天气潮热,把绿豆汤、凉茶等清补凉食品准备好,我给甲板上干活的同事送过去,给他们防暑降温。”海洋石油770船队党支部第二网格员张立国对后勤组负责人嘱咐道。

6月的南方,艳阳入火,高强度、持续性的阳光烘烤着船舶甲板面,升腾起一股股热浪,员工们豆粒大的汗珠如雨般不断从身体上滑落。为当好职工群众服务员,确保生产任务安全顺利进行,船队网格员张立国利用船队伙食补给时机,适当加量采购防暑降温饮品,给烈日下奋战的作业人员提供安全“护盾”。

船队党支部自成立以来,依托党员网格员制度,积极践行网格化举措,推动党员网格化管理,有效解除制约船队高质量发展遇到的瓶颈,换发基层管理新活力。

建立网格化制度,激发党员担当作为

为扎实推动党员网格员制度见行见效,支部党员通过主题党日、三会一课,集中学习宣贯网格员制度,借助网络平台,持续强化对网格员进行业务知识培训,提升网格服务能力。

从建立和健全网格工作机制入手,支部结合船队实际情况,坚持服务导向、压实责任,分级管理、责任到人,分别设置机舱、甲板、仪器三组网格化管理小组,明确网格范围,遵循党员班组长、党员骨干、党员安全员优先担任网格员的原则,选优配强党员网格员,将每一位员工都纳入网格组织,实现船队网格化管理全覆盖。

融入攻坚载体,提升船队凝聚力

支部是党员作表率的示范点,亦是群众“家门口”的服务点,以精准的网格化管理为着力点,激发出支部、党员与群众间的强大凝聚力。一是支部要发挥战斗堡垒作用,展现中心轴示范引领作用,为网格化管理向纵向推进提供全力支撑。二是支部各网格员发挥各自专业优势,与党员责任区、党员先锋岗等攻坚载体、书记项目互融互促,展现网格工作最大半径,让网格化管理成效发挥至极致。

各网格员定期深入一线或工作现场,或凭借部门会议、班前会等契机,第一时间听取群众诉求,了解群众心声,面对群众急难愁盼事宜,通过党员认领制、志愿服务等方式帮忙解决,做到及时上报,力争为船队全体员工提供全周期服务。

织好织密网格,筑牢安全生产防护网

为确保安全生产形势持续稳定,支部网格员建立与执行跨部门交叉周巡检制度,相互督导、提醒并限期整改闭合隐患。

支部网格员带头推行“一人一卡”制度,在公共区域设立“一人一卡”展示区,全面提升全体船员对安全风险识别和处置能力,确保安全管理措施横向到边,纵向到底,让安全管理文化有形有效、入脑入心,汇聚成“人人想安全,人人重安全,全员参与治理”的强大效应。

后续,支部网格员将严格按照“星级网格员”的标准要求,充分发挥好“五员”作用,持续践行网格员管理有效举措,力争实现“政策形势宣传到位、服务职工群众到位、情绪矛盾调解到位、风险隐患排查到位、攻坚克难稳生产到位”五个到位的预期目标,让与员工生活工作息息相关的难点、痛点问题得到有效解决,进一步提升党建引领基层管理水平,助力公司高质量发展再上新台阶。（张建波 贾克滨）