本网青岛讯（吕勇进 崔启昌 通讯员 陈玫含）为切实加强卫生健康系统年轻干部教育管理监督，日前，青岛市黄岛区第六人民医院召开青年党员干部岗位风险研讨交流会，通过多维举措引导年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

医院以制度建设为抓手，创新学习形式，综合运用交流研讨、案例剖析等多样化学习方式，推动理论学习走深走实。同时，强化警示教育的震慑力，聚焦“身边事”，用发生在卫生健康领域的典型案例开展“沉浸式”教育，引导年轻干部深刻汲取教训，做到警钟长鸣。

在问题查摆环节，医院组织年轻干部对照“玩心重、混日子，说话随意、口大气粗，精神空虚、贪图享乐，社会交往复杂、生活不检点以及网络言行失范”等方面开展自查自纠，以刀刃向内的勇气深挖思想根源，全面检视自身不足，切实增强自我净化、自我完善能力。

针对关键岗位风险防控，医院突出重点领域和关键环节，组织权力集中、资金密集、资源富集领域以及管人管财管物等岗位的年轻干部，结合岗位职责和工作实际，深入排查岗位廉政风险点，制定精准防控措施，实现风险排查全覆盖、无死角，将廉洁风险防控融入日常工作流程。

此次岗位风险研讨交流会是医院加强年轻干部队伍建设的重要举措。下一步，青岛市黄岛区第六人民医院将持续深化年轻干部教育管理工作，不断创新教育形式、丰富教育内容，引导年轻干部坚定理想信念、强化纪律意识，为推动医院高质量发展和卫生健康事业行稳致远注入青春“廉动力”。