本网四川达州讯（杜靖宇 观理 报道）四川省宣汉县深入学习贯彻习近平总书记关于退役军人工作重要指示批示精神，聚焦政府安排工作退役军士和义务兵（以下简称退役军人）“待安置期”的安全、保密、廉洁等风险，着力织密“防护网”，铺好“转型路”，护航“空档期”。

精心研判，把准“风险口”。一是锁定“空档期”安全风险。退役军人“待安置期”较长（7至10个月），存在“三不管”“脱管”等现象，部分退役军人可能“水士不服”，容易思想松懈、自我放纵，存在安全、保密风险。二是盯紧“拉关系”侥幸苗头。待安置期间，部分退役军人由于不了解安置政策及流程，对“阳光安置”信心不足，便“找关系”四处打听，甚至企图通过“请客送礼”等不当形式谋求“好岗位”，存在较大廉政风险。三是捕捉“社会化”焦虑情绪。退役军人面对全新的社会环境、多元的评价标准、快速的技术迭代和大数据时代下的信息泛滥、AI智能的推广应用，容易产生强烈的焦虑情绪和本领恐慌，急需心理抚慰和能力提升，平稳渡过“适应期”。

精准施策，上好“保险锁”。一是一场欢迎仪式“收人收心”。宣汉县在退役军人返乡报到后，庚即召开欢迎仪式暨待安置期教育管理工作会议，对未参加人员采取个别座谈、电话连线等形式，实现“收入收心”。二是一堂政策宣讲“明理明事”。利用会议集中宣讲、个别谈话、电话提醒等方式，全覆盖宣传安置政策及流程、待安置期注意事项、保密规定及廉洁要求等，打好“预防针”，吃下“定心丸”，明晰“上岗路”。三是一份庄严承诺“守法守廉”。制定《政府安排工作退役军人待安置期安全稳定及廉政建设倡议书》，从“遵守法律法规、守好廉洁底线、做好保密工作、遵守公序良俗、加强自我管理”五个方面发出倡议，要求退役军人郑重签名遵守承诺。

精耕细作，绘就“新图景”。一是建章立制，夯实风险“防火墙”。落实“阳光安置”政策，探索建立《政府安排工作退役军士和义务兵待安置期教育管理实施意见》《安置政策及流程信息公开制度》，着力破解“机制不全”问题。二是多管齐下，同心共筑“护航路”。实施待安置期“退役军人事务部门+常住地乡镇（街道）+退役军人家庭+自我管理约束”协同管理机制。探索将“待安置期现实表现材料”装入个人档案，有效解决“三不管”困境。三是顶岗实习，缩短上岗“适应期”。开展“顶岗实习”行动，帮助退役军人熟练掌握公文处理、群众工作等实用技能。引导参与中小学国防教育、红色宣讲、应急抢险等志愿服务活动，确保“快适应、快提能、快转型”，变安置“空档期”为能力提升“黄金期”。