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浙江宁波江北公司:以“四维革新”推动中央八项规定精神落地生根

浏览:80143 次 发布时间:2025-07-11 16:02

为纵深推进中央八项规定精神在基层落地见效,浙江江北公司纪委创新实施“铸魂、脉诊、攻坚、筑堤”四维革新工程,构建全链条作风治理体系,推动纪律教育从“入眼入耳”到“入脑入心”,问题整改从“治标堵漏”到“治本清源”,为企业高质量发展构筑“清廉护城河”。

铸魂赋能,构建思想防线新矩阵。以理论浸润、案例警示、文化渗透三维联动,打造沉浸式教育体系。启动“头雁领航”宣讲工程,累计开展“支部书记微课堂”“骨干先锋说”活动26 场,实现380人次党员干部“充电蓄能”。针对物资采购、工程招标等廉政高风险领域,开展“解剖麻雀式”案例研学8场,通过还原系统内违纪违法案件“情景链”,绘制《权力运行风险警示图谱》。创新打造“清廉北电”文化IP,原创《变压器里的廉政经》等沉浸式情景剧,让廉洁理念通过“艺术化表达”直抵人心。

全息脉诊,锻造监督执纪锐利器。建立历史问题回头看、隐形变异穿透查、八小时外延伸管的立体监督网络。开展遗留问题清零行动,对近三年巡视巡察、审计反馈的102项问题实施“台账式复盘”,推动5项老大难问题动态销号。运用大数据开展“四风”问题智能体检,对会议费、差旅费等“四公”经费进行数据分析,筛查异常线索23条,即时纠治违规报销等问题6项。建立党员干部“双圈”动态档案,对79名重点岗位人员开展“家属助廉”专项行动,完成42次“廉洁家访”并签订《家庭护廉承诺书》。

靶向攻坚,夯实治理效能硬支撑。推行问题整改红黄蓝“三色”管理法,确保每一项问题都明确时限、责任与标准,定期评估分级。将整改成效纳入年度绩效考核,对整改不力的严肃追责,形成有力震慑。通过“以案促改”专项行动,在物资采购、工程管理等领域实施流程再造,累计堵塞制度漏洞3个,优化业务流程8项,推动建立《重点领域廉洁防控操作指引》。

固本筑堤,织密长效机制防护网。出台《江北公司厉行节约反对浪费条例实施细则》,为党员干部划出“行为负面清单”。通过优化用电设备管理、节能技术应用等举措,实现办公大楼能耗同比下降15%。推行车辆维修、招投标等关键领域的数字化管理系统,通过数据分析与智能监控堵塞管理漏洞。定期开展党员干部作风状况评估,动态调整管理措施,确保作风建设始终保持高压态势,推动作风建设从“集中整治”向“常态治理”转型升级。

下一步,浙江江北公司将以“作风建设永远在路上”的韧劲,持续深化“四维革新”工程,推动监督执纪手段迭代升级,让中央八项规定精神在基层落地生根,为企业高质量发展涵养“山清水秀”的政治生态。

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