国网宁波市鄞州区供电公司纪委紧扣新时代全面从严治党要求，以“铸魂、塑形、强基、浸润”为主线，深耕理论学习、警示教育、制度建设、文化培育四大领域，构建起“四维聚力、全域渗透”的廉洁文化生态体系，让崇廉尚洁成为全体干部员工的思想自觉与行动底色。

一是理论铸魂，打造“沉浸式”学习矩阵。以“学廉悟廉践廉”为主题，构建三位一体理论学习体系。编制《新时代廉洁文化学习材料》，整合党纪法规、行业禁令等内容，发放至17个基层党组织学习。践行“线上+线下”双轨学习模式，线上通过视频号、国网学堂，双周推送微党课、纪法解读视频，累计播放量达1200余次；线下开展“青年讲廉课”活动，青年骨干以自己的职场视角解读对廉洁的看法，深入基层站所宣讲5场，覆盖党员干部65人次。组织“廉洁文化进家庭”活动，以全国劳模张霁明家庭为示范典型，以点带面向56个员工家庭开展“聊家风、立家训、写家书”系列活动，推动廉洁教育从“工作圈”延伸至“生活圈”。

二是警示塑形，构建“精准化”教育体系。坚持“用身边事教育身边人”，打造“三镜”警示教育矩阵。建立“以案释纪”案例库，精选系统内外典型案例48起，编制《电力廉洁风险警示录》，组织全员对照剖析。组织领导人员赴警示教育基地，通过实景式、沉浸式教育让党员干部“身临其境”感受纪法威严，累计参观学习72人次。开展“廉洁体检”机制，对营销、运检等关键岗位人员开展“一对一”廉政谈话25人次，针对苗头性问题发放廉洁提醒15份，实现“咬耳扯袖”常态化。

三是制度强基，织密“网格化”监督网络。聚焦“小微权力”运行，构建“智廉化+数字化”监督体系，梳理供电服务、工程物资等6大领域42个风险点，配套制定防控措施58条，实行问题销号管理。搭建智廉化供电所平台，接入营销系统、采集系统等系统数据，实时预警异常操作19次，推动监督从“事后追溯”向“事前防控”转变。建立“纪检+专业”联合督查机制，今年开展业扩工程专项检查3次，发现并整改问题5项，形成“发现问题、督促整改、完善制度”监督闭环。

四是文化浸润，培育“特色化”廉洁生态。以“一核多元”文化阵地建设为抓手，打造鄞州廉洁文化品牌。依托公司本部三楼企业文化展厅，在书吧、咖啡角布置展示员工原创廉洁漫画、书法作品60余幅，营造“抬头见廉、低头思廉”的氛围。在基层站所打造“廉韵角”，设置“党史中的纪律”、“电力廉洁历程”、“家庭助廉墙”等板块，提升基层党支部廉洁氛围。以深入学习贯彻中央八项规定精神为契机，开展“青年话清廉”讨论活动，组织青年员工分享廉洁从业感悟，推动廉洁文化从“单向灌输”向“双向互动”升级。

下一步，国网鄞州区供电公司纪委将深化“理论武装、警示震慑、制度约束、文化浸润”四维协同机制，重点打造 “数字纪检”平台，推动廉洁风险预警智能化、教育形式多元化、监督触角末梢化。通过持续厚植廉洁文化土壤，让清风正气成为公司高质量发展的鲜明底色。