图｜刘家堡派出所党支部主题党日活动

本网甘肃讯（臧秀娟 通讯员 李玉秀）“坚持和发展新时代‘枫桥经验’，把基层治理和社会治安做得更扎实”。近一年来，刘家堡派出所全体民辅警牢记嘱托，以打造政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部为抓手，推动党建与业务深度融合，全力实现基础牢、出事少、治安好、党和人民满意的工作目标。

强化政治功能 筑牢忠诚警魂

刘家堡派出所始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，持续提升党员民辅警的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格落实“第一议题”制度，扎实开展“三抓三促”行动，深化中央八项规定精神及党纪党规学习教育。通过建立“结对共建”学习交流机制，开展参观交流90余场次、专题研讨会8场次、分享学习成果300余人次，以及专题培训、理论宣讲等形式，掀起学习热潮，在学思践悟中铸牢忠诚警魂、锤炼坚强党性。

“强化政治建警就是要让每位党员民辅警思想上扎牢忠诚根基，工作中严守政治纪律规矩。”所长朱宏军说。支部无一人违纪违法，风清气正的政治生态为公安工作提供了坚实保障。

建强支部班子 提升引领能力

支部班子是坚强堡垒的核心。派出所党支部锚定“钢班子、铁队伍”目标，扎实推进基层组织建设三年行动，重点增强支部政治功能和组织功能。选优配强班子成员，制定并践行“三分三合”（分工不分家、分责不分心、分岗不分力）与“四个相互”（思想上相互信任、工作上相互支持、生活上相互关心、纪律上相互监督）的工作原则，有效增强党支部战斗堡垒作用和党建引领能力。

“班子的团结协作不仅提升了工作效率，也为全所树立了榜样。”教导员李勇谈道。2024年以来，支部开展党建活动30余次，荣立集体二、三等功各1次，获评全市争创“枫桥式公安派出所”成绩突出集体、首批“命案零发案派出所”，并连续三年被分局评为“成绩突出集体”。

锻造党员队伍  增强整体实力

队伍建设是公安工作的根本保证。刘家堡派出所坚持党建引领，探索党建带队建、队建促工作新机制。结合党日活动常态化开展岗位大练兵，涵盖基础体能和业务技能，全体党员积极参与、定期考核，其中16名民辅警获得建模资格证书，队伍专业素质和整体能力显著提升。严格党员发展程序，注重从优秀民辅警中发展党员。推行“先锋指数”考评，激励党员发挥先锋模范作用，营造比学赶超氛围。通过政治学习、业务培训、作风整顿等举措，着力打造政治过硬、业务精通、作风优良的党员队伍。

民警侯凯月表示：“所里组织的培训对我们帮助很大，在提升业务能力的同时，也让我们应对工作时更有信心和底气。同时，‘先锋指数’考评让大家都有了更强的竞争意识，促使我们更好发挥先锋模范作用。”

发挥支部作用  践行服务宗旨

一杯热茶，几副桌椅，退休民警再回一线，创新组建“老警官调解室”，化解矛盾纠纷，解开老百姓心里的“疙瘩”，这是刘家堡派出所探索基层治理的创新做法之一。

派出所立足“一支部一特色”，倾力打造“红心卫士”党建品牌。深入开展“红心卫士”警务团队“四进活动”（进社区、进企业、进学校、进家庭），开办“社区警校”，开通“安小宁”直播平台，积极开展“我为群众办实事”“双服务双报到”等活动。设立党员先锋岗、红旗岗，推动党员一线亮身份、树形象、作表率，密切警民关系，提升“双向熟悉率”。在现代警务机制牵引下，全力推进“五芯”枫桥式未来派出所建设，做强主防工作。依托与社区党群服务中心一体办公、数据共享、平安共建的优势，打造一体化为民服务品牌，将党建成效转化为服务群众的生动实践。

有着37 年基层工作经验，在 “老警官调解室” 负责矛盾纠纷化解工作的汉桂玲介绍：“我们要认真倾听群众心声，带着真情化解矛盾，才能把工作做到位。很多纠纷看似复杂，但只要站在群众角度，耐心沟通，往往都能找到解决办法。” 负责 “社区警校” 工作的孟佳说：“‘社区警校’由辖区老党员、民辅警组成，针对反诈、安防等内容，走进居民楼院、学校课堂、企业工地等场所轮流宣讲，对提升群众安全防范意识很有效果。”

“派出所与社区党群服务中心同楼办公，‘有事找警察’成为群众首选。邻里、家庭纠纷等都能第一时间介入调解。”枣林路社区工作人员说。2024年以来，派出所排查化解各类矛盾纠纷639起，化解率99.8%，辖区内刑事发案同比下降27%、治安案件同比下降53.5%、电诈发案同比下降33.3%，保持了连续11年无命案的治理成果。

供图：兰州市公安局