近日，中共陕西省国资委委员会印发《关于授予2024年度陕西省国有企业文明单位(标兵)的决定》“驻陕央企”名单中，陕西融通军民服务社获评“陕西省国资委文明单位标兵”，标志着服务社在精神文明建设工作迈上新台阶。

创优环境，厚植“文明土壤”。在工作环境优化上，服务社深入推进精益化管理，办公与经营场所全面推行现场5S管理和目视化管理，以“整理、整顿、清扫、清洁、素养”重塑环境秩序，实施“定位、定品、定量”定置化管理后，现场物品摆放规范率提升至98%，构建起“精益求精、持续改善、追求卓越”的精益文化，让规范与高效融入工作日常。

践行公益，传递“文明温度”。服务社以爱心公益与勤俭节约活动，延展文明深度，开展送温暖、节日慰问、志愿服务等活动，从为老服务到社区帮扶，从爱心捐款到环保公益，全员投身传递温暖，让创建工作扎根实践、常新常效。同时，推行勤俭节约活动，让“节约一滴水、一度电、一张纸”成为广大干部职工的共识，节约理念入脑入心，勤俭风尚见行见效。

夯实基础，筑牢“文明底线”。在基础设施与环境建设中，服务社聚焦客户体验与安全和谐。以客户为中心，从消费业态引入到设施配置、服务扩充，全力打造舒心购物环境；强化社会治安治理，完善消防、防盗设施，健全治安防范网络，开展文明交通引导行动，规范停车秩序，杜绝安全责任事故，守护平安和谐；构建售后与安全监管体系，保障顾客权益，筑牢“倾心、安心、放心”的信任基石。

文化赋能，激发“文明活力”。为丰富职工精神世界，服务社积极开展职工文化活动。举办“红五月”运动会，400余名职工参赛，点燃拼搏热情；开展书画摄影展，征集书法、绘画、摄影作品60余幅作品，展现职工艺术风采；组织岗位技能比武，覆盖多个核心业务岗位，600余名员工骨干同台竞技，通过3轮考核与实操比拼，锻造职工专业本领；组织职工文艺汇演，鼓励职工展现才艺，释放工作压力，增强团队凝聚力；营造积极向上、团结友爱的文化氛围，以文化人、以文聚力，为精神文明建设注入源头活水。

下一步，陕西融通军民服务社将以“陕西省国资委文明单位标兵”为新的起点，在文明实践系统化、文化传播多元化、责任践行长效化、品牌塑造特色化等方面持续发力，继续以文明为笔、以实干为墨，让文明之基更加牢固、文明底色更加鲜亮，为企业改革发展提供源源不断的精神动力。（陕西融通军民服务社  李维娟）