国网将乐县供电公司纪委通过“三结合”为纪检干部监督赋能增效，着力健全完善纪检干部管理监督体系，以最严格的约束和监督为建设纪检铁军提供有力保障。

坚持线下教育与线上监督相结合。开展廉书推荐活动，邀请纪委书记作为推荐官分享廉政教育书籍阅读感悟，通过“好书同读”号召纪检干部学纪法、扬正气。选取地域特色廉政教育基地作为纪检干部廉洁教育阵地，引导纪检干部带头尊规学规守规用规、带头尊法学法守法用法。举办“三化”建设年暨每月主题党日活动，赴清风馆体验“融入式”“沉浸式”贯彻落实中央八项规定精神学习教育，以案为鉴、警钟长鸣，促使纪检干部进一步强化纪律意识，切实把遵规守纪内化为思想自觉和行动自觉。建立包括电子邮箱、举报热线等多种方式在内的线上监督渠道，及时受理关于纪检干部违纪违法行为的举报，严肃查处风腐交织、以权谋私等违法违纪行为。

坚持内部约束与外部监督相结合。通过建章立制约束纪检干部言行，强化制度执行刚性，提升纪检机构权威性、公信力，坚决杜绝纪检干部知纪违纪、执纪犯纪。深入开展内部督查，围绕工作流程、审批程序、制度执行、请示报告等方面，采取随机抽查等方式强化督查，引导纪检干部在行使权力上慎之又慎，在自我约束上严之又严，切实守好执纪执法权的边界。实施“企地”联合机制，认真做好与地方执纪执法机关的沟通协调，及时掌握纪检干部相关违法违纪行为。设置党风廉情监督员参与监督检查，以“局外人”身份提出工作建议，防范纪检干部不担当、不作为、乱作为等问题。

坚持“八小时”内管理和“八小时”外监督相结合。建立“全周期”成长链条，对年轻纪检干部实行“导师制”培养，通过“一对一”引导护航年轻纪检干部行稳致远。通过座谈会、谈心谈话等方式及时掌握纪检干部思想动态，防范纠治苗头性、倾向性问题，不断纯洁思想、纯洁组织，确保干部队伍稳定。定期开展集体家访，全面了解纪检干部“八小时外”的兴趣爱好、学习生活、朋友圈、交往圈情况，帮助解决生活和工作中的困难，传递组织的关心关爱，同时鼓励家属当好“贤内助”“廉内助”。结合实际开展走访调研活动，向社区和周边群众了解纪检干部日常生活作风和遵规守纪情况，促进纪检干部自警自醒、守牢底线。

下一步，国网将乐县供电公司纪委将持续健全分级负责、上下贯通的责任链条，完善工作机制，以更严的举措、更具体的制度把自我监督、自我约束落到实处。（徐忠华）