本网青岛讯 （通讯员 袁航 崔维兵）“十四五”以来，青岛市崂山区始终坚持把人才工作摆在全局发展的突出位置，牢固树立“人才是第一资源”理念，深入实施新时代人才强区战略，持续推动人才队伍提质增量、平台能级提升、发展生态优化，广泛集聚海内外优秀人才，推动人才优势不断转化为区域高质量发展的制胜优势。五年来，崂山区两次获评“山东省人才工作表现突出单位”。

五年来，崂山人才队伍实现量质齐升。聚焦7条重点产业链和4大专业园区建设，系统推进人才与产业协同发展。先后出台“人才22条”“汇智崂山40条”等一系列人才政策，累计惠及人才超1万人，新培育国家级高层次人才25人、省级人才63人，推动人才发展实现从“量的积累”迈向“质的飞跃”。

五年来，人才体制机制持续优化。青岛市崂山区深入推进教育、科技、人才一体化改革，构建“1+1+2”校地融合政策体系，创新实施校地融合特派员制度，实现校地事务“专人负责、专人推进、专人对接”。累计对接高校院所及人才企业1000余次，举办“送政策、送服务、搭平台”活动60余场，协调解决项目合作与资源对接难题30余项，校地融合实现从“点上突破”到“系统推进”。

五年来，人才发展生态不断升级。围绕人才在就业创业、生活休闲等方面的需求，崂山高标准打造“正午青年”人才家园等14处人才服务阵地，强化青年人才住房保障，为人才免费办理崂山4A级以上景区年卡，推动人才生态从“筑巢引凤”向“近悦远来”深刻转变。

为深入贯彻落实总书记关于新时代人才工作的重要论述和中央、省、市人才工作会议精神，青岛市崂山区结合实际，系统谋划未来五年人才发展路径，致力于实施更加积极、开放、有效的人才政策。今年7月，青岛市崂山区正式出台《关于深入实施“汇智崂山”人才系列工程引领高质量发展的实施意见》，紧扣“7+4+1”现代化产业体系布局，对现有人才政策进行全面优化升级。10月，各牵头部门配套制定28项实施细则，形成宏观指导与微观操作相结合的政策体系，标志着“汇智崂山”人才新政全面落地。

“汇智崂山”人才政策是指导全区人才工作的综合性、纲领性文件。在制定过程中，青岛市崂山区坚持系统思维与长远布局，重点把握以下四项原则：科技创新与人才发展双轮驱动：聚焦科创人才需求，实施“繁星人才”计划，选拔培养一批服务重点产业链关键技术攻关与成果转化的高层次人才及技术经纪人。人才集聚与产业发展共生互荣：推动人才政策与产业政策协同，围绕7条重点产业链与乡村振兴实施“一产一策”，提升政策整体效能。青年人才与城市发展双向赋能：着力破解青年人才“引不来、留不下”难题，构建覆盖就业创业、住房保障等关键需求的全链条服务体系。效率提速与发展提质互促共赢：整合重复政策、删减低效条款，推动人才资金“精准滴灌”，全面提升人才生态质量。

围绕上述原则，“汇智崂山”人才新政从人才队伍、平台建设、产才融合、发展生态四个维度系统布局，推出32项具体举措，构建起“纵向分层分类、横向全链保障”的政策体系：纵向覆盖7类人才、6大平台、1个产才融合格局与1个人才生态；横向贯通人才“引、育、留、用”各环节，提供金融、住房、医疗、子女入学等全方位服务保障。

新政三大特点

对标一流，增强政策吸引力

政策体系充分借鉴先进地区经验，结合崂山实际集成创新。在资金支持方面，保持对顶尖人才、国家级及省部级人才的高标准奖补力度，优化拨付机制。在人才评价方面，创新“按薪定才”机制，赋予企业人才自主推荐权，营造“唯才是举、市场认可”的用人环境。

精准施策，破解人才关键难题

聚焦短板弱项，推出8项省内首创政策，精准回应人才关切：

针对“青年人才就业难”，发放用人单位引才补贴，硕士每人1500元、博士每人3000元，年度最高20万元；针对“青年人才住房难”，实施青年人才安居计划，统筹保障性租赁住房作为人才周转房，降低租金成本；针对“创业人才储备不足”，打造分级管理的创业苗圃，常态化开展“以演代评”，提供最高500平方米创业空间；针对“产业人才供需错配”，建设青岛产业人才匹配赋能中心，推动人才与产业高效对接。

全链护航，构建人才发展生态圈

构建“投资于人”的全链条服务体系，营造宜居宜业的人才发展环境：金融赋能：深化“人才贷”等金融服务，提供贷款贴息支持，缓解人才企业“融资难、融资贵”问题；阵地建设：布局人才家园与人才驿站，集成生活居住、职业发展、社会融入等多元功能；服务升级：建设高品质青年社区，设立家庭医生服务团，免费发放4A级景区家庭年卡，全面提升人才获得感与归属感。

“汇智崂山”人才新政的发布，是青岛市崂山区向全球英才发出的一份诚挚邀约，也是推动区域高质量发展的重要承诺。新篇章已开启，崂山期待与天下英才携手，共享机遇、共创未来。

企业引才，崂山重奖！“汇智崂山”新政助力技术攻坚

在最新发布的“汇智崂山”人才新政中，青岛市崂山区聚焦企业技术升级与新产品研发需求，针对技术骨干引进与人才团队培育，推出了一系列具有竞争力的奖励措施，旨在为创新人才与团队提供全方位支持，赋能区域产业高质量发展。政策围绕“平台建设、产业聚焦、精准激励”三大核心方向，明确了具体支持标准，为企业与人才提供了清晰指引。

支持平台载体建设，最高补贴50万元

新政延续并优化了《鼓励支持企业创建人才平台载体实施细则》，重点鼓励企业建设国家级、省级重点实验室、技术创新中心、制造业创新中心等高水平人才平台，以平台集聚人才，推动关键核心技术攻关与科技成果转化。政策执行以来成效显著，截至目前，青岛市崂山区已累计新增各类平台载体42个。

在奖励标准上，对获批建设的平台载体，将给予平台主要负责人最高5万至50万元的生活补贴；对平台团队中的技术骨干，给予最高10万元的生活补贴，切实保障人才潜心科研、专注创新。

聚焦软件信息产业，突破性奖励200万元

针对软件与信息服务这一战略性新兴产业，青岛市崂山区专门出台《支持软件和信息服务产业人才集聚实施细则》，精准锁定基础软件、工业软件、新兴技术软件等关键领域的高端人才（团队）。

在支持标准上，对全职引进的、掌握关键核心技术并能引领产业发展的领军人才（团队），将根据其依托单位年度营业收入规模给予阶梯式重奖：年度营业收入首次突破2.5亿元，奖励50万元；首次突破5亿元，奖励100万元；首次突破10亿元，奖励200万元。此项政策旨在通过强有力的激励，加速高端人才集聚，推动软件产业能级提升。

强化政策落实，构筑人才集聚高地

“汇智崂山”人才新政的出台，为青岛市崂山区引进和培育产业急需的技术骨干与创新团队提供了坚实的制度保障。下一步，青岛市崂山区将严格按照细则要求，推动政策全面落地，优化人才服务，为深入实施人才强区战略、打造产业高质量发展的人才集聚高地持续赋能。

崂山首创“一产一策”人才新政，四大重点产业精准发力，最高奖励300万元

在最新发布的“汇智崂山”人才政策体系中，青岛市崂山区首次针对虚拟现实、人工智能、医药健康、智能制造及工业互联网四大重点产业，量身定制了“一产一策”专项人才政策。此举旨在聚焦关键领域精准发力，以人才“第一资源”驱动创新“第一动力”，标志着崂山区在产才融合方面迈入精细化、体系化的新阶段。新政围绕“高效服务人才、精准赋能产业”核心理念，在促进产才融合方面展现出三大亮点：

助推产业链配套协同，构建完整产业生态

近年来，青岛市崂山区四大重点产业初具规模，预计2024年产业规模将突破1000亿元，并成功入选多个国家级、省级产业集群。此次“一产一策”的出台，正是为了进一步强化人才在产业发展中的核心动能，通过精准激励实现“强链补链”，构建从研发、制造到应用的完整产业生态。

虚拟现实领域：对获得国家电影局公映许可证的本地VR电影作品、获评工信部虚拟现实典型应用案例的，给予创作研发人才团队最高100万元奖励。

人工智能领域：重点布局具身智能机器人、垂直领域大模型、海洋人工智能服务及装备三大赛道，对企业大模型、算法纳入国家级备案清单的，给予研发团队最高15万元奖励。

加速产业迭代升级，重奖创新突破

新政瞄准传统产业数字化转型与新兴技术突破，以高额奖励推动产业能级提升。

智能制造领域：对在具身智能机器人、灵巧手及核心零部件领域落户崂山并达到规模运营的人才团队，给予最高80万元奖励。

医药健康领域：对新获批1类创新药并在崂山实现产业化的人才团队，给予最高300万元的重磅奖励，强力助推科技成果转化。

推进便捷高效服务，优化营商环境

为确保政策红利高效直达，青岛市崂山区同步推出三项服务保障措施：

过程公开：通过政务网、官方公众号等渠道公开发布申报指南，明确注意事项；流程简化：推行线上申报查验，“让数据多跑路，让企业少跑腿”；公平公正：全面公开公示评审结果，主动接受社会监督，让企业切实感受到崂山政务服务的“实效与温度”。

下一步，青岛市崂山区将持续做好政策解读与申报指导，强化“企事有解”服务保障，确保政策高效落地，推动人才集聚与产业发展同频共振，为区域高质量发展注入强劲动能。

崂山将实施“繁星人才”计划，每年最高资助400万元，精准培育三大类科创人才

为深入实施创新驱动发展战略，加快建设国内一流的科产融合创新型强区，崂山区即将推出“繁星人才”计划，旨在系统性集聚和培育一批支撑未来产业发展的创新型高端人才，为区域高质量发展筑牢科技人才基石。

该计划聚焦新一代信息技术、人工智能、生命健康、智能网联新能源汽车、低空经济等新兴产业与未来产业领域，重点遴选在原创突破、科产融合与服务转化方面表现卓越，并能推动科技成果在崂山落地转化的高端人才。计划每年组织一次评定。

精准分类：构建三大人才培育体系

“繁星人才”计划建立了清晰的分类培育体系，精准覆盖科技创新全链条：

原创突破类：面向科研领军人才。其主持项目需处于国际先进或国内领先水平，能够填补国内空白，并契合崂山重点产业方向，已列入国家、省重点研发计划或青岛市科技示范工程。

科产融合类：下设“创新”与“创业”两个方向。创新类面向龙头企业研发骨干，其研究需切中产业重大技术需求，已产生显著经济社会效益；创业类面向高校院所科研人员，其成果须已在崂山落地转化并注册企业不超过2年，且本人为企业主要创办人。

服务转化类：面向高端科技项目经理人。其在成果挖掘、培育、熟化、推广等环节具有专业能力，拥有科学家思维与工程师技能，能够有效调配创新资源。

强力支持：专项资金赋能人才发展

青岛市崂山区设立“繁星人才”计划专项资金，年度预算最高达400万元，以“资金+项目”组合方式提供全方位支持：

原创突破类人才：给予个人20万元奖励，并对其主持的科研项目提供100万元专项资助。科产融合类人才：给予个人20万元奖励。服务转化类人才：根据科技成果转化绩效，分档给予10万元、15万元、20万元奖励。

“繁星人才”计划的实施，是青岛市崂山区推动科产深度融合、优化人才发展生态的关键举措。下一步，青岛市崂山区将启动申报评定工作，通过精准识别与强力支持，让每一颗科技“繁星”在崂山的创新天空中熠熠生辉，共同照亮产业未来的发展之路。

（来源：青岛市崂山区委宣传部）

编辑：于琛