2021年12月8日，新海航乌鲁木齐航空正式加入辽宁方大集团，开启了与祖国边疆同频共振、与时代发展同向同行的新篇章。回首这四年，在党中央、国务院的亲切关怀下，在国家相关部委、新疆维吾尔自治区党委政府、民航局等各级党委政府和行业主管部门的悉心指导下，在辽宁方大集团的坚强领导下，在社会各界的关心支持下，乌鲁木齐航空砥砺奋进，硕果盈枝。这四年，是重塑肌理、淬炼内功的四年；是勇立潮头、精准施策的四年；更是全体新海航人凝心聚力，将信念付诸实践的四年。

站在2025年岁末回望，新海航航空集团旗下乌鲁木齐航空以“党建为魂”铸就发展根基，以“创新为擎”驱动转型升级，在融入辽宁方大集团的征程中书写了高质量发展的亮眼答卷。在2025年12月8日这个具有特殊意义的日子，乌鲁木齐航空迎来了国产C909飞机的正式入列，标志着公司迈入“波音+中国商飞”双机队协同运营的新纪元，为四周年庆典献上了一份沉甸甸的厚礼。

党建引领，铸就高质量发展“红色引擎”

四年来，乌鲁木齐航空始终将坚持和加强党的全面领导作为企业发展的“定盘星”，深入践行辽宁方大集团“党建为魂”的企业文化，推动党建工作与安全生产、经营管理、服务提升深度融合，确保企业发展的航船始终沿着正确的方向破浪前行。

公司党委持续深化“党建+”模式，通过设立“党员先锋岗”“红色责任区”，开展“亮身份、树形象、当先锋”等活动，让党旗在运行一线高高飘扬。四年来，累计开展专题党课208场，组织红色教育基地实践活动22次，覆盖党员及积极分子44888人次。严格落实“党政同责、一岗双责”，推动党组织书记带头抓安全、促经营、强服务，党员干部下基层调研2800余次，收集并解决员工反馈问题1900余项，真正将党建工作的“软实力”转化为企业发展的“硬支撑”。

在“党建为魂”的引领下，公司内部形成了“学先进、争先进、当先进”的浓厚氛围，累计选树表彰优秀党员百余名，先进基层党组织数十个，凝聚起推动企业高质量发展的磅礴力量，营造了风清气正、干事创业的政治生态。

创新驱动，激活高质量发展“源头活水”

2025年是新海航的“创新年”，乌鲁木齐航空积极响应集团号召，将创新基因融入公司血脉，以创新为动能，在安全管理、运行效率、服务产品、商业模式等方面全面突破，推动发展质效迈上新台阶。

安全管理创新方面，公司运用大数据、人工智能等新技术赋能风险防控，构建更为智慧、前瞻的安全管理体系。飞行部引入新型模拟机训练模块，强化复杂天气、特情处置能力训练；运控部通过精细化航路设计、智能气象研判与协同决策系统，显著提升航班正常率，四年来累计优化数千班次航班运行，航班正常率稳步提升；维修工程部践行“精益维修+预测性维护”，飞机放行可靠度等核心指标持续优化。

服务产品创新方面，公司深度洞察市场变化，推出系列创新举措。成功推出“爱宠无忧”宠物运输服务，通过全流程专业化、人性化保障，重新定义航空宠物运输标准，成为服务创新的一大亮点。同时，紧跟新疆旅游兴疆战略，创新“航空+旅游”融合发展模式，有效激活疆内旅游市场。数字化服务持续升级，为旅客提供“人享其行”的智慧出行体验。

作为扎根新疆、服务丝路的本土航司，乌鲁木齐航空始终将绿色发展理念融入运营全流程。2025年10月，乌鲁木齐航空以主力参与身份，执行乌鲁木齐天山国际机场助动滑行飞机牵引设备全流程测试滑行任务。此次助动滑行全流程测试的成功，不仅是乌鲁木齐航空在绿色运营领域迈出的坚实一步，更是推动发展方式绿色转型的一次重要实践。测试验证了助动滑行技术在地面运行阶段的可靠性与减排效益，为后续在乌鲁木齐机场乃至区域内更大范围的推广应用积累了宝贵的运行数据与操作经验。公司以实际行动助力新疆民航“双碳”目标实现，为打造“安全、高效、绿色、智慧”的丝路航空枢纽贡献了力量。

C909入列，擘画高质量发展“崭新蓝图”

2025年12月8日，在这个标志着融入辽宁方大集团整整四周年的历史性时刻，乌鲁木齐航空迎来了首架国产C909飞机。这架闪耀着自主创新光芒的国产民机的到来，不仅为公司的四周年庆典增添了浓墨重彩的一笔，更标志着乌鲁木齐航空正式开启了“波音+中国商飞”双机队协同运营的新时代。

C909飞机的引进，是乌鲁木齐航空响应国家号召、支持国产民机发展战略的具体体现，也是公司机队结构优化、迈向多元化运营的关键一步。该机型以其良好的经济性、适应性和环保性，尤其适合新疆地区的航线网络特点，将显著增强公司在支线市场的通达性与竞争力，为深耕“疆内成网、东西成扇”的航线网络布局注入强大动能，为服务“一带一路”核心区建设架设更为高效的空中桥梁。

为了确保C909飞机顺利入列并安全高效投入运营，乌鲁木齐航空在人员储备上，斥资选派最优秀的飞行、乘务、安保等骨干进行全套转机型培训，并提前开展了C909飞机的性能分析，对疆内机场的跑道条件、通信导航能力进行了全面评估，并针对性地优化了签派放行程序。在特色服务设计上，计划将更多新疆本土文化元素融入客舱环境布置、广播词和各项服务中，让国产飞机成为展示大美新疆的又一空中名片。

业绩向好，彰显高质量发展“硬核实力”

在辽宁方大集团的先进管理理念引领下，乌鲁木齐航空深入践行“变、干、实”的工作总要求，经营业绩实现跨越式增长，发展质量与效益同步攀升。

四年来，乌鲁木齐航空发展基础愈发坚实，业务规模实现战略性拓展。截至2025年11月，公司累计安全飞行小时数突破44万小时，安全运输旅客超2100万人次，航线网络不断延伸，通航城市达44座，构建了“疆内成网、疆外互通、辐射中亚”的航线网络格局。机队规模实现稳步、高效增长，为业务拓展提供了核心运力保障。

2025年，以集团“创新年”为强劲东风，乌鲁木齐航空经营效益实现大幅提升，多项关键指标逆势上扬，创下公司成立以来的历史最佳水平。1至11月，公司累计执行航班约2.0341万班次，承运旅客近293万人次，实现客运收入约24.54亿元。 尤其值得关注的是，在运力精准投放和收益精细管理的双重驱动下，公司全年平均客座率稳步攀升至87.7%，较去年同期提升0.7个百分点，反映出强大的市场吸引力和高效的资源整合能力。

公司精准把握市场脉搏，紧抓“一带一路”倡议机遇，深度推进“航空+旅游”融合，围绕新疆“冰雪游”和“避寒游”热点，优化航线结构成为推动新疆文旅产业高质量发展的“空中引擎”。四年来，乌鲁木齐航空将“精细化”管理贯穿于生产经营全过程。通过优化航材储备、推行节能飞行、加强预算管控等一系列“刀刃向内”的措施，公司收益管理能力显著增强，企业内生动力和发展活力被充分激发。

关爱凝聚，夯实高质量发展“人才基石”

乌鲁木齐航空始终坚持“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的理念，构建了全方位、多层次的员工关爱与激励体系。

四年来，一系列具有“方大特色”的福利政策在乌鲁木齐航空扎实落地，转化为员工触手可及的幸福。截至2025年11月，公司已累计发放“孝敬父母金”达13次，总额超过1511万元，这份跨越千里的孝心汇款，让员工家庭倍感企业的深情厚谊与尊崇关怀。“一人在方大，全家有保障”的承诺，通过一系列务实举措得以生动践行：面向全员的免餐积分累计发放283万余元，从根本上解决了员工的后顾之忧；精心定制的生日蛋糕与节日礼包累计投入1228.27万余元，让节日的仪式感与日常的归属感浸润人心；“方威励志奖学金”已发放1.21万余元，助力员工子女逐梦学堂；员工家属医疗费用资助政策累计提供173.65万余元支持，为员工家庭构筑起抵御风险的坚强后盾。与此同时，公司依据业绩表现，四年来已实施多次普惠性与激励性涨薪，让员工的“钱袋子”实实在在地鼓起来，共享企业发展的红利。

公司领导深入一线累计开展500余场“夏送清凉”“冬送温暖”慰问活动，涉及8.98万余人次，慰问金额超183.5万元。职工之家、职工书屋等设施不断完善，通过职工代表大会、员工论坛等渠道畅通沟通，极大增强了员工的获得感、幸福感、安全感与归属感，凝聚起“一家人，一条心，一股劲”的发展合力。

四载风雨兼程，书写了新海航航空集团旗下乌鲁木齐航空融入辽宁方大集团后革故鼎新、锐意进取的壮丽诗篇；四载春华秋实，见证了公司在高质量发展道路上的坚实步伐与卓越成就。从党建铸魂到创新引领，从安全筑基到服务提质，从经营向好到员工幸福，乌鲁木齐航空用实践证明了融入辽宁方大集团战略决策的正确性。

站在四周年的新起点，伴随着国产C909飞机的银翼划破长空，乌鲁木齐航空迎来了双机队协同发展的全新格局。面向未来，乌鲁木齐航空将继续在辽宁方大集团的坚强引领下，以更加昂扬的斗志、更加创新的精神、更加务实的作风，深耕新疆市场，服务国家战略，为谱写交通强国建设民航新篇章，为新疆经济社会高质量发展与“一带一路”核心区建设贡献更大的乌航力量！（通讯员 付飖歆）