近年来，云南省勐海县坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实总书记考察云南重要讲话和关于深化东西部协作的重要指示精神，紧紧围绕沪滇协作部署要求，持续深化与上海市松江区的全方位、多层次战略对接，以干部人才“双向交流、互学互鉴”为重要抓手，着力推动“东智西引、西才东育”，实现人才资源共享、能力共促、发展共赢，为县域经济高质量发展注入持续动能、筑牢人才根基。

双向奔赴，共绘协作“同心圆”。勐海县立足服务国家区域协调发展战略全局，始终从服务国家区域协调发展战略的高度出发，牢固树立“一体化”推进、“一盘棋”落实的工作理念，持续完善东西部协作常态化、机制化对接渠道。通过党政代表团定期互访、专业人才互动交流、专题培训联合举办等形式，不断拓展协作领域、深化协作内涵、提升协作能级。选派交流学习干部充分发挥桥梁纽带和示范引领作用，推动两地理念互通、资源互享、成果互惠，逐步构建起横向联动、纵向贯通、运转高效的东西部人才协作体系。“东西部协作已从初期的‘单向输血’跃升为更深层次的‘双向赋能’”，勐海县委组织部负责同志表示，干部人才在交流中开阔视野、在实干中增长才干，为勐海带来了新思维、新方法、新活力。

互学共进，激活人才“一池水”。以能力共进为核心，勐海与松江精准对接，推动干部人才在实践熔炉中淬炼成长。2021年以来，松江区先后选派6名政治过硬、能力突出、作风扎实的优秀干部到勐海县挂职，担任县委常委、副县长及乡村振兴局副局长等关键职务，将东部前沿理念、创新思维和务实作风深度融入勐海实践，有效助推本地治理体系优化和体制机制创新。勐海县坚持优中选优，择优分批选派10名优秀年轻干部赴松江对口单位挂职和交流学习锻炼，沉浸式学习党建引领、产业发展、城市精细化管理、现代化基层治理等先进经验，全方位提升综合素质和专业能力。从黄浦江畔到滇南茶乡，这场跨越千里的干部人才“双向奔赴”，不仅架起了紧密的合作桥梁，更激活了发展的源头活水。“松江干部的前瞻视野、专业深度和实干精神，让我们清晰地看到了差距，更明确了努力方向，”2025年赴松江学习的干部尹朝坤深有感触，“我们倍加珍惜机遇，主动对标学习，务求将好经验、好做法带回来，转化为推动勐海发展的具体行动和实效。”

 携手创新，蓄积发展“新势能”。面向未来，勐海县将牢牢把握新时代东西部协作的战略机遇，持续深化人才交流合作机制，推动“引进来”与“走出去”有机结合，促进“松江经验”与“勐海实际”深度融合。下一步，将重点围绕干部能力提升、专业人才共育、管理模式互鉴等方面，进一步拓展协作领域、创新协作模式、提升协作实效，努力实现从“跟跑借鉴”到“并跑创新”的转变，为推动勐海经济社会高质量发展提供坚强人才支撑和持久发展动能。（云南勐海县委组织部  尹朝坤、张戎）