云南省西双版纳傣族自治州勐腊县是中国船舶集团的定点帮扶县，自结对帮扶以来，坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，立足勐腊发展实际，将干部教育培训作为帮扶工作的重要抓手，着力构建系统化、专业化、实战化的培养体系，努力打造一支扎根当地、“带不走”的专业化干部队伍，为县域高质量发展与边疆全面振兴提供坚实的组织保障和人才支撑。

精准对接需求，构建按需施训的培养体系。自2020年起，在中国船舶集团的指导下，勐腊县系统谋划，每年制定并实施《乡村振兴基层干部培训项目实施方案》。培训对象全面覆盖乡镇分管领导、村（社区）“两委”干部、驻村第一书记及工作队员等关键力量，程设计紧密围绕勐腊发展瓶颈与未来方向，聚焦“产业转型升级”“项目谋划管理”“乡村文旅融合”“基层治理创新”等重点领域，充分利用集团在企业管理、工程技术、市场开拓等方面的优质资源，为基层干部量身定制培训模块。已累计举办乡村振兴专题培训班18期，培训各级干部1300余人次，开展乡村CEO、致富带头人、专业技能人才培训8期培训600余人次，通过系统化、针对性强的培训体系，显著增强了干部队伍的政治素养与业务能力，为在乡村振兴一线人员奠定了坚实基础。

拓展培养路径，打造立体高效的培训模式。勐腊县积极构建并完善“党校固本+高校提质+实践淬炼”三位一体的立体化培养模式。以县委党校为主阵地，深度融合中国船舶集团党校的师资与课程资源，强化理论武装与党性教育。同时，依托知名高校开展专项研修，提升干部的战略思维与专业素养。坚持将学习课堂延伸到发展前沿地区，连续四年组织骨干人员赴浙江学习，深入学习“千万工程”经验与“两山”理念转化路径，催生了一批借鉴成功经验、契合本地实际的特色产业项目。一批年轻干部在多元平台上迅速成长，成为懂农业、爱农村、善经营、会管理的复合型人才，为勐腊锻造了一支本土化、可持续的乡村振兴核心力量。

突出实践导向，强化学用结合的培训实效。中国船舶集团的帮扶培训始终坚持“训为用、练为战”的实践导向，着力推动培训成果迅速转化为振兴动能。参训干部将所学先进理念、成功模式与勐腊县情、乡村实际紧密结合，创造性开展实践。在浙江“千万工程”经验的启发下，全县扎实推进农村人居环境整治提升行动，目前卫生厕所普及率、生活垃圾处理设施覆盖率、生活污水处理率均已稳定超过80%，乡村面貌焕然一新。学习成果更直接体现在产业发展与民生改善上，成功培育打造了曼龙勒、曼烈等一批具有示范效应的特色村寨，推广了种养结合、农旅融合等新发展模式，有效带动了村集体经济壮大与农民收入持续增长，切实将培训效能书写在勐腊的田野大地上。（云南西双版纳州勐腊县委组织部 彭世鸿）