在生态文明建设持续向纵深推进的今天，生活垃圾处理已然成为衡量城市治理现代化水平的关键标尺。光大环保能源（故城）有限公司（以下简称“故城光大环保”）始终坚守党建统领的核心定位，把红色基因深度融入垃圾清运、焚烧发电的每一个环节，以“党建红”引领“环保绿”，成功探索出一条党建赋能下“减量化、资源化、无害化”的垃圾治理新路径，为城市生态改善注入了源源不断的强劲动力。

激活“红色引擎” 让党员冲锋在攻坚一线

党建强则治理强。故城光大环保以政企协同为重要抓手，创新组建 “党员垃圾清运先锋队”，与政府环卫部门紧密协作、凝聚治理合力。在垃圾清运一线，党员骨干主动带头，深入城区各街道、社区的垃圾收运点，细致开展清运情况排查，积极优化清运流程，严格落实“日产日清、车走地净”的工作标准。他们用脚步丈量责任边界，用实干提升工作效能，让市民身边的环境难题得到快速响应与有效解决，群众满意度持续攀升。

急难险重处，党旗分外红。公司通过划定“党员责任区”、设立“党员示范岗”，让党支部的战斗堡垒作用直接扎根于生产处理一线。面对技术改造、设备检修、安全生产等关键任务，党员队伍始终是冲在前、顶得上的“主力军”。针对焚烧发电的核心技术瓶颈，党员技术骨干牵头成立攻关小组，夜以继日钻研优化焚烧参数，成功实现能源转化效率的提升；在设备大修的关键时期，党员突击队主动扛起重任，严守 “安全、效率、质量、廉洁”四重底线，确保设备以最佳状态投入运行，为生产稳定筑牢了坚实的 “红色屏障”。

创新“红色载体” 推动党建与业务深度融合

如何让党建工作从“软任务”变为“硬支撑”？故城光大环保以创新载体为突破口，构建起“党建+”融合发展体系，实现党建与业务同频共振、互促共进。

在安全管理领域，推行“党建引领安全”创建模式，将安全责任纳入党员积分考核体系。通过划定“党建安全责任区”，党员带头开展隐患排查、参与安全培训、监督操作规程落实，形成“党员带头抓安全、全员参与守底线”的良好氛围，让安全理念渗透到生产每个环节。

在生产运营环节，建立“党建+业务”议事机制。党支部在常态化开展组织生活的基础上，定期召开党员扩大会，聚焦#1炉运行参数优化、水处理中心生化池污泥调整等制约生产的难点问题，组织责任部门汇报情况、党员骨干建言献策、集体商讨解决方案，将组织优势转化为破解生产难题的实效，确保各类问题“件件有回音、事事有着落”。

在公众沟通方面，打造“党建+公众开放”连心平台。依托“衡水市园林式单位”“河北省科普教育基地”“河北省生态环境教育基地”等阵地优势，党支部定期举办“公众开放日”活动，党员讲解员化身环保科普使者，用通俗易懂的语言和直观生动的展示，向市民介绍垃圾焚烧发电流程、先进烟气处理工艺及严格的环保排放标准，主动回应“邻避效应”等社会关切，让群众从“心存疑虑”到“主动支持”，成功将环境治理的“邻避效应”转化为共享生态成果的“邻利效益”。

彰显“红色成效” 实现环境与效益双提升

在党建引领的强劲驱动下，故城光大环保的垃圾处理工作交出了一份亮眼答卷：清运效率持续领跑，党员带头优化的清运路线和作业模式，让垃圾清运及时率提升30%以上，市民满意度达98%；发电效益稳步增长，通过技术攻关和精细化管理，垃圾焚烧发电能源转化效率较去年提升5%，年发电量突破1.2亿度，实现“变废为宝”的效益最大化；社会效益充分释放，构建起“党组织牵头、党员示范、群众参与”的共建共治共享格局，城区生活垃圾无害化处理率达100%，城市人居环境得到质的改善，为地方生态文明建设提供了坚实保障。

党建是做好一切工作的根本保证。故城光大环保的实践充分证明，将党建工作的“软实力”转化为推动环保事业发展的“硬支撑”，能够有效凝聚人心、激发动力、破解难题。下一步，公司将继续以党建为引领，以更高标准、更实举措深耕垃圾清运处理领域，不断提升生态治理能力，让“党建红”更鲜艳、“环保绿”更浓郁，为建设天更蓝、水更清、地更净的美丽中国贡献更多光大力量。（光大环保能源（故城）有限公司  韩志民）