依托热带生物资源富集的禀赋，立足企业集聚、劳力富余的实际，近年来勐腊县勐仑镇以“稳就业、保民生、促振兴”为核心，创新构建“政府引导、企业参与、市场运作、群众受益”的就业服务体系，走出一条“就近为基、多渠互补、保障兜底”的增收新路。

家门口筑巢：闲散劳力变身“上班族”

“出家门步行15分钟进厂区，既能照顾老人孩子，每月还能挣四千多。”城子村留守妇女玉应罕的话，道出了勐仑镇“务工车间”的民生温度。针对农村劳力“顾家与挣钱两难”的痛点，镇里精准盘活闲置校舍、老旧房屋等资产，引进热带水果分拣、特色畜禽养殖、手工制作等项目，打造“一村一品”车间集群，让“闲散劳力”变“稳定工人”。

目前全镇已建成25家“家门口务工车间”，覆盖种养殖、农产品加工等多个领域，吸纳1562人就业，其中留守妇女、中老年劳力占比达40%。为打通服务“最后一公里”，镇里构建“线上+线下”服务网：线下设50名专职就业信息员，每月“敲门摸排”劳动力技能与需求，提供“一对一”匹配服务；线上依托三级微信群、政务平台开设“岗位直通车”，累计推送55期500余个岗位，让“信息多跑路，群众少跑腿”成为常态。

校企联动：零工军团化身“正规军”

借力中国科学院西双版纳热带植物园、田野橡胶等重点单位的用工需求，勐仑镇搭建“园地合作”桥梁，建立“需求对接—筛选培训—定向输送—跟踪服务”全链条机制，让“自发零工”变“组织输送”。针对园区养护、橡胶割胶等季节性用工特点，镇里与5家企业签订长期劳务协议，明确岗位标准与薪酬保障，破解“用工乱、收入稳”难题。

通过村级劳务队、专业公司对劳力分类编组，开展岗前培训，实现从“散兵游勇”到“集团作战”的转变。目前已向热带植物园输送生态管护、科普辅助人员100余人，向橡胶企业输送割胶工、加工员400余人，向文旅企业输送服务人员100余人，累计稳定就业超700人。“企业得人力、群众得收入”的双赢模式，成为勐仑就业工作的特色品牌。

政策赋能：红利清单变为“岗位清单”

“政府送政策、送服务，我们招工人更有底气。”勐醒村农产品加工车间负责人说。镇里坚持“政策引导、企业主体”思路，落实就业帮扶车间奖补、税收减免等政策，2025年以来已为吸纳重点群体就业的企业兑现奖补4.5万元，以“真金白银”激发企业用工活力。

镇政府主动当好“服务员”，每月召开用工座谈会，引导企业将简单加工、组装环节下沉村社。2025年推动2家企业在城子村、勐醒村设立帮扶车间，引入农产品初加工、手工艺品制作项目，带动185人就业，其中脱贫劳力14人，人均月收入达4765元。同时对接技能培训资源，解决企业“招工难、匹配差”问题，让帮扶车间真正成为“致富车间”。

党建领航：劳务市场“活”起来

针对农村劳务市场长期存在的分散无序、权益保障不足等难题，勐仑镇创新推出“党组织领办劳务公司”模式，孵化了西双版纳箐江劳务公司，搭建起“党组织+劳务公司+群众+用工单位”四方联动的稳固桥梁，打造出一个规范又可靠的“零工之家”。

公司动态维护着覆盖7000余名劳动力的“一人一档”信息库，精准对接10家企业的用工需求，借助数据智能实现“劳力”与“岗位”的快速匹配。旗下组建的25支专业化劳务队，活跃在建筑、家政、农业等多个领域；209名队员中，21名党员骨干冲锋在前，发挥带头作用。此外，7名专职调解员持续提供从合同指导到欠薪维权的全流程服务，已累计帮助劳动者追回工资1.6万元，让灵活就业者真正感受到“干活有路、权益有靠”。  

如今的勐仑镇，“家门口有岗位、合作有渠道、帮扶有载体、市场有主体”的就业格局已然形成，有效破解了“信息孤岛、组织弱化、保障缺失”等难题。（勐腊县  罗艺  胡浩楠）