俗话说：手中无米，鸡都不来。近年来，彬州市为破解村级组织无钱办事难题，紧盯“千万工程”示范村等重点村，通过党建引领培育党员经营人才、整合优势资源抱团发展、建立利益联结机制等措施，不断发展壮大村级集体经济，为农村各项事业发展奠定坚实的物质基础，为实现乡村振兴打造一批可复制、推广的“试验田”。

选育结合蓄“活水”。加强“特色产业专家工作站”建设，累计创建四批13家，发放经费补助50余万元，引进农业技能方面专家人才40余人，融合本土人才120余人，建立行业技术专家人才团队。从农村致富带头人中选任村级后备力量，为村级组织不断注入新鲜血液，努力锻造一批村级组织接班人、农业技术推广人和产业发展带头人，蓄足“源头活水”，提升村级组织发展潜力，着力解决力量不足的问题。

正向激励生“内力”。围绕村级集体经济发展等重点工作，深入实施“评星树旗、追赶超越”活动，每年评选一批星级党组织和“红旗村”，对评选为星级党组织和“红旗村”的村干部，给予8000元至3000元的一次性奖励，提振村干部干事创业的精气神。目前，共评选表彰星级党组织14个，红旗村20个，奖励村干部146名。建立村干部与集体经济发展挂钩机制，从当年村集体经济经营性纯收入中提取一定比例奖补资金，对村集体经济创收做出贡献的村干部进行奖励，激发村干部干事创业热情。

整合资源出“样板”。推行“跨村联建”，通过强村辐射、村村互补、产业驱动、村企共建、城乡互促、三产融合、示范引领等7类形式进行联村共建，实现村与村之间资源共享、优势互补、抱团发展，推动组织融合、资源整合、力量聚合，以组织联建带动治理联抓、产业联兴、人才联育，增强村党组织政治功能和组织力，促进资源要素集聚整合，实现抱团发展。目前，32个村通过联建，发展产业项目18个、带动周边群众稳定就业1200余人、每年可为村集体经济增收800余万元。（陕西省彬州市委组织部 李雷雷）