为推动二十届四中全会精神在国企落地生根，阳信县新能源集团以“双导师制”为重要抓手，充分发挥政治导师“思想领航员”作用，通过靶向授课、一线宣讲、实践转化等多元形式，在全集团掀起学习贯彻全会精神的热潮，让理论学习与企业发展同频共振，为人才培育注入强劲政治动力。

作为干部政治素养培育的核心力量，集团党委委员担任的政治导师们主动扛起领学责任，结合新能源行业发展实际与干部思想工作特点，量身定制学习方案。党委班子组建“全会精神宣讲团”，开展“班子成员带头学、导师学员结对学、支部集中研讨学”三级学习模式，通过专题党课、战略思维训练营、案例分享会等形式，深入解读全会关于国企改革、人才强国、绿色发展等重要部署。政治导师们将抽象理论与企业“人才强企”战略、新能源项目建设实践相结合，用“项目攻坚中的政治担当”“绿色发展里的使命初心”等鲜活话题，让学习内容更接地气、更入人心，推动全会精神入脑入心。

学习热潮迅速从“课堂”延伸到“一线”。政治导师带领青年干部深入项目一线、市场一线、信访一线，开展“田间地头微宣讲”“项目现场解难题”活动。在储能项目建设现场，政治导师结合全会精神中“推动高质量发展”的要求，引导青年干部围绕技术创新、生态保护等课题开展攻坚；在市场拓展一线，通过政策解读与战略分析，帮助干部找准市场定位，将学习成果转化为开拓新能源市场的实际举措。同时，政治导师把全会精神学习纳入学员“四维评价”体系，将学习成效与党性修养、工作实绩挂钩，通过定期谈心谈话、动态反馈指导，督促干部在学中干、在干中学，形成“以学促干、以干践学”的良性循环。

如今，在政治导师的引领下，集团干部队伍呈现出“深学细悟、实干争先”的良好风貌。青年干部们纷纷表示，将以二十届四中全会精神为指引，在政治淬炼中坚定信念，在业务实践中提升本领，为企业新能源项目落地、绿色低碳发展贡献青春力量。此次学习热潮不仅强化了干部队伍的政治素养，更激活了企业内生动力，为集团深化“双导师制”、打造复合型人才梯队，推动区域经济与生态保护协同发展奠定了坚实的思想基础。