本网青岛讯（通讯员 张爱娜 孙鲁西）就业，一头连着万家灯火，一头系着经济大局。作为最大的民生工程、民心工程和根基工程，青岛市崂山区人力资源和社会保障局始终坚持以人民为中心的发展思想，坚决贯彻落实国家、省、市决策部署及区委、区政府工作要求，将促进高质量充分就业摆在突出位置。“十四五”期间，全区就业形势保持稳中向好，就业工作实现系统性提升，民生福祉持续增进，为区域经济社会高质量发展夯实了坚实的人力资源基础。12月29日下午，青岛市崂山区委宣传部组织召开崂山区高质量完成“十四五”规划系列主题新闻——民生福祉专场，青岛市崂山区人力资源和社会保障局党组成员、副局长孙燕燕出席媒体见面会介绍青岛市崂山区促进高质量充分就业有关情况并回答记者提问。
聚焦重点群体精准施策，织密织牢就业“保障网”
坚持分类帮扶、精准滴灌，确保重点群体就业稳定。一是护航青年人才“启航”。实施更加积极的青年就业促进计划，高频次、广覆盖举办“招才引智名校行”“青雁归巢”“大学生就业创业指导”等品牌活动113场，累计释放优质岗位8万余个，吸引超20万名高校毕业生参与，以城市诚意与精准服务广纳天下英才。“十四五”期间，成功引进集聚各类青年人才逾8万人，为崂山发展注入青春动能。二是托底困难人员“续航”。扎实开展城乡公益性岗位扩容提质行动，累计开发岗位5920个，发放补贴资金3.48亿元，有力促进了低收入群体就地就近就业增收。建立健全失业动态监测预警和帮扶机制，“一对一”开展失业人员再就业援助，“十四五”期间累计帮助2.5万名失业人员重整行装、再返职场。
三是赋能灵活就业“助航”。深入实施“社区微业”三年行动，建成50个“就享家”乐业服务站，推动就业服务下沉社区。创新打造崂山区“零工之家”数智化就业服务平台，构建“1369”全链条服务体系，举办直播带岗、技能培训、政策宣讲等活动200余场，线上线下吸引关注超20万人次，为零工经济从业者提供一站式、体系化就业服务。同时，积极落实灵活就业社保补贴政策，“十四五”期间累计发放补贴超1亿元，切实减轻灵活就业人员负担。
聚力市场主体减负稳岗，激活吸纳就业“主引擎”
将服务企业用工与稳定就业岗位紧密结合，激发市场活力。一是政策赋能稳岗位。不折不扣落实各项援企稳岗政策，“十四五”期间累计发放稳岗返还、扩岗补助等补贴1.4亿元，真金白银帮助企业减负纾困、稳定生产。强化企业用工保障服务，累计为8000余家企业发布岗位需求10万余个，畅通企业引才用工渠道。二是技能提升强素质。构建“企业主导、政府激励、社会参与”的职业技能培训体系，大力开展新型学徒制培训、“金蓝领”培训、岗前技能培训等，“十四五”期间累计培训1.47万人次，促进劳动者技能与企业产业升级同步发展。三是人才评价激活力。全面推进企业技能人才自主评价，6872人通过评价取得职业技能等级证书，其中高级工以上达5108人，不仅拓宽了技能人才成长通道，更为稳定和扩大就业提供了坚实的高技能人才支撑。
聚力创业创新培优育强，释放带动就业“倍增效应”
优化创业生态，以创业“活水”拓宽就业“渠路”。一是打造云端服务矩阵。创新推出“趣”崂创业系列栏目，通过“明星故事会”“开课啦”“星探访”等43期节目，以政策解读、专家问诊、榜样分享等形式，为创业者提供全方位云端指导。联合区融媒体中心推出“致敬创业者”等专题，弘扬创业精神，激发社会创新创业热情。二是举办多维赋能活动。整合政策、平台、金融、资源、管理五大要素，构建“五优”创业服务网络，持续开展“政银企航”创未来、创业服务乡村行等特色活动，为创业者精准赋能。“十四五”期间，累计发放创业补贴7300万元、创业担保贷款1.5亿元，直接扶持创业1.1万人。三是培育多元孵化空间。因地制宜打造差异化、功能型创业载体，强化大拇指创业孵化基地的“成长性”培育功能，发挥海洋人才创新园等高能级平台的“加速器”作用。依托商业区、乡村集市等特色区域，培育创建9家创业型特色街区，形成“大企业顶天立地、小企业铺天盖地”的生动局面，有效带动就业增长。
展望“十五五”：实施优先战略，迈向更高质量充分就业
新征程上，青岛市崂山区人社局将坚持实施就业优先战略，持续扩大就业容量、提升就业质量。通过深入开展“访企拓岗”行动、落实“新八级工”技能人才评价制度，全力稳定市场主体用工需求；通过深化“一中心、一平台、百社区、万家庭”就业服务体系建设、做精做优“招才引智名校行”等品牌活动，全力保障高校毕业生等重点群体就业创业。崂山区将以更加有力的政策举措、更加优质的公共服务，持续推动就业“质的有效提升”和“量的合理增长”，奋力谱写高质量充分就业新篇章，为崂山区加快建设新时代社会主义现代化国际大都市的示范窗口区贡献人社力量。
刚才提到创新打造了“零工之家”平台并开展直播带岗，请问这类线上服务为灵活务工人员带来了哪些具体便利？
感谢提问。直播带岗作为“零工之家”的核心服务模式，为灵活务工人员带来了三大便利：一是“零距离”对接，求职成本大幅降低。 直播打破了时空限制，务工人员通过手机即可随时随地观看、应聘，实现“云端找活”。平台后台即时响应、精准匹配，变传统“马路市场”的被动等待为线上“一键投递”的主动对接，显著缩短求职周期，特别方便了需兼顾家庭或居住偏远的群体。二是“沉浸式”探岗，信息透明匹配更准。 通过“走进企业”直播，务工者能直观感受工作环境、了解岗位详情，用人单位也能直面求职者关切，双向互动破解了信息不对称难题。数据智能分析进一步提升了人岗匹配的精准度和效率。三是“一站式”服务，赋能成长保障权益。 直播不仅是招聘，更是综合服务的入口。我们同步提供免费的技能培训课程、职业规划指导、劳动法规和政策咨询等深度服务，帮助务工人员提升技能、规划生涯、维护权益，最终实现更稳定、更高质量的就业。
（来源：青岛市崂山区人力资源和社会保障局）
编辑：于琛
