政绩观是党员干部世界观、人生观、价值观的集中体现,直接关系到党和人民事业的兴衰成败。在新时代新征程上,树立和践行正确政绩观,是党员干部的必修课,更是凝聚人心、推动事业发展的重要保障。

思想铸魂:筑牢政治首位意识

思想是行动的先导。树立正确政绩观,要从思想上正本清源,筑牢政治首位意识。党员干部要认识到政绩是为党和人民创造的,坚持党性原则,把对党和人民负责作为政治担当。例如,浙江“未来社区”改造保留烟火气,升级设施,不搞大拆大建,居民满意度提升;而个别地方强拆菜市场建仿古建筑,致商户流失、居民投诉、干群关系紧张。不同结果说明,只有思想清醒、政治坚定,坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,领悟“两个确立”意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,同党中央保持高度一致。

工作领航:健全科学考核体系

考核是指挥棒,也是风向标。科学的考核体系能够引导党员干部树立正确政绩观,激励干部担当作为。要坚持定性与定量相结合、平时考核与定期考核相结合、组织考核与群众评价相结合,全面客观地评价干部的工作业绩。我们在生态保护领域有很多积极做法,比如,塞罕坝三代造林,60年持续治沙,森林覆盖率从12%到82%,成为党群共建的“绿色丰碑”。但也有反面案例:某地竟然采取填湖造景的方式,填埋天然湖泊建音乐喷泉,次年就爆发蓝藻,带来的就是环保组织诉讼,政府公信力受损。这说明,要健全科学考核体系,突出考核的精准性和导向性,既要考核显绩,也要考核潜绩;既要考核经济发展,也要考核民生改善、生态保护等方面的成效。

监督护航:完善动态纠偏机制

监督是权力正确运行的根本保证,也是防止政绩观偏差的重要手段。“只有党性坚强、摒弃私心杂念,才能保证政绩观不出偏差。”要完善动态纠偏机制,加强对党员干部履行职责、行使权力的监督,通过巡视巡察、审计监督、群众监督等多种方式,及时发现和纠正政绩观偏差问题。要建立健全容错纠错机制,区分改革创新中的失误错误与违纪违法行为,为敢于担当、善于作为的干部撑腰鼓劲。北京“接诉即办”机制就属于创新做法,12345热线48小时响应,解决率93%,市民投诉量下降40%,信任度提升。但某县“台账考核”就成为偏向政绩行为,要求村干部每天拍20张工作照,导致基层干部疲于应付,群众讥为“拍照干部”。通过监督护航,确保党员干部始终牢记初心使命,正确行使权力,创造出真正为人民谋利益的政绩。

能力筑基:突出实干价值导向

业绩都是干出来的,真干才能真出业绩、出真业绩。树立正确政绩观,最终要落实到行动上,体现到实干中,体现在群众脸上。党员干部要不断提升自身能力素质,练就过硬本领,勇于担当作为,以实干创造实绩。要坚持实事求是,一切从实际出发,尊重客观规律,不搞脱离实际的盲目攀比,不搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”;要坚持问题导向,聚焦人民群众急难愁盼问题,采取切实有效的措施加以解决,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感;要坚持抓铁有痕。发扬钉钉子精神,一张蓝图绘到底,一任接着一任干,持之以恒,久久为功,推动事业不断向前发展。

正确政绩观的根基在于坚强的党性,需要党员干部从思想上、行动上、制度上、监督上共同发力,才能真正以正确政绩观凝聚人心,推动事业高质量发展,为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。（李国样）