2025年以来，乾县养老保险经办中心紧扣全面从严治党主线，以“清正廉洁”的“清”为基，以“先锋引领”的“锋”为向，创新打造“清锋经办”党风廉政品牌，通过一系列有力度、有温度、有深度的举措，推动党风廉政建设与养老保险经办服务同频共振，为养老保险事业高质量发展注入“廉动力”。

系统谋划，拧紧责任“压力阀”

中心坚持把党风廉政建设作为重点工作，每年年初即制定《党风廉政建设工作落实清单》，明确责任主体、任务目标和完成时限，形成“任务清单化、责任具体化、落实节点化”的工作闭环。主要领导与每名干部职工签订《党风廉政建设责任书》，将廉政要求细化到岗位职责、业务流程和日常管理中，以“签字背书”的形式压实“一岗双责”，确保责任传导到底、压力传递到位。

文化浸润，构筑思想“防火墙”

走进乾县养老保险经办中心，走廊两侧的“廉政文化墙”与“文化走廊”格外醒目，这些图文并茂的文化阵地，让“时时受教育、处处受警醒”融入日常。同时，中心依托微信公众号开设“廉政微课堂”，每周定期推送党纪法规解读、廉政动态、典型案例等内容，推动廉洁教育从“集中学”向“常态学”、“被动学”向“主动悟”延伸，让清廉理念深植干部职工心田。

以案为鉴，敲响纪律“警示钟”

警示教育是最好的“清醒剂”。中心组织全体干部职工集中观看《反腐为了人民》《问“剑”破局》《巡“剑”破“风”》等系列警示教育片，深入学习《省直单位警示教育案例汇编》等典型案例，通过“片中人”讲“片中事”、身边事警醒身边人，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。此外，全面开展廉政风险排查，组织干部职工填写《个人廉政风险排查登记表》，共梳理出业务办理、数据管理、政策落实等关键环节的廉政风险点7个，针对性制定防控措施17条，切实扎紧制度“笼子”。

严管厚爱，织密监督“防护网”

监督既要有“力度”，也要有“温度”。中心严格落实省社会保障局纪委要求，为全体党员干部更新廉政档案，动态掌握干部廉洁履职情况，加强日常监督的精准性；在重大节假日前，通过集中学习、发送廉政微信提醒等方式开展“节前教育”，组织干部职工签订《廉洁过节承诺书》，将监督触角延伸至“八小时外”，严防“节日病”。同时，每季度开展“家庭助廉·四季有访”活动，通过走访干部职工家庭、发放家庭助廉倡议书等形式，倡导家属当好“廉内助”，共同培育崇廉尚俭的良好家风，以“小家庭”的清廉助力“大社保”的清明。

清风护航，行稳致远。乾县养老保险经办中心将以“清锋经办”廉政文化品牌建设为抓手，持续深化党风廉政建设，以更严的标准、更实的作风、更优的服务，守护好每一分养老保险基金，经办好每一项民生业务，让“清廉”成为乾县养老保险经办中心最鲜明的底色，让参保群众感受到“社保经办有力度，清锋护航有温度”！（陕西乾县养老保险经办中心 樊明）