本网甘肃讯（臧秀娟 通讯员 李玉秀 张军扬）“辖区平安，群众安心，企业放心，就是我们最大的心愿。”走进兰州市公安局兰州新区分局西岔派出所，所长梁洋洋指着墙上的“全省优秀公安基层单位”奖牌，语气朴实而坚定。

坐落于兰州新区东部科教园区的西岔派出所，管辖着383平方公里的土地，守护着23.3万群众的平安。今年以来，派出所以市局“163”工作思路为指引，锚定“派出所主防”职责定位，围绕“打防管服”四维发力，在护企安商、校园守护、基层治理三大领域深耕细作。2026年以来，辖区警情、治安案件和刑事案件分别下降5%、57.7%和25%，两名民警荣获省级表彰。

从“被动响应”到“主动赋能”

“以前办业务要跑好几趟，现在有了警企联络站，一个电话、一条消息，民警就会上门指导，真是太省心了！”在兰州新区新能源产业园区，一位企业负责人向走访的民警张兆栋竖起大拇指。为破解企业发展中的安全隐患和服务难题，西岔派出所主动转变治理模式，从被动处置转向主动赋能，让公安服务精准对接企业需求。

走进园区的护企警务室，值班民警正忙着整理企业涉密岗位员工的背景筛查资料。“我们在派出所和新能源产业园区分别设立了警企联络站和护企警务室，安排专人值守，为企业提供‘一对一’精准服务，还建立了专属警企联络群，企业有任何问题，随时能找到我们。”值班民警杨森介绍道。说话间，群里弹出一条消息，甘肃紫辰铜业有限公司工作人员咨询知识产权保护相关事宜，杨森当即打字回复，详细讲解相关政策，还约定次日上门开展指导。

“企业发展不容易，我们多跑腿，企业就能少跑路；我们多操心，企业就能更安心。”民警张兆栋说。

针对海亮、宝航、格瑞芬等87家新技术、新产业领域企业，派出所按照分局“知识产权保护工作室”要求，开展上门“商密体检”，逐一对企业内控机制进行指导，对1200余名涉密岗位员工进行背景筛查，梳理出1780项知识产权名录，从源头消除企业安全风险。

“以前是我们追着问政策，现在是民警送服务上门。”甘肃海亮新能源材料有限公司安保负责人感慨地说。

为进一步优化营商环境，派出所盯痛点、通堵点、破难题、优服务，推出“三办四护”惠企措施，落实“综合查一次”改革，避免多头检查、重复检查，为企业节省时间成本。同时，大力推进网办业务，累计网办各类涉企业务1.2万件，让企业“少跑腿、好办事”。2026年以来，派出所累计排查消除涉企隐患31处，协助破获各类涉企案件2起。

此外，派出所按照市局“强省会”服务高质量发展18条措施要求，持续推动“护航警官”行动走深走实。将31家民宿、网约房纳入“白名单”管理；推行“智能门锁+监控”模式，严格落实住宿实名登记要求；推动6家甘味农产品企业建立产业联防机制，形成“抱团守护”的安全格局。2026年以来，辖区涉企警情、案件同比分别下降14%和17%，涉企电诈警情零发生。

从“单打独斗”到“共建共治”

“同学，遇到陌生人搭讪不要轻易相信，更不要泄露个人信息，要是遇到危险，第一时间给我们打电话。”中午时分，在甘肃财贸职业学院，民警苗国良、辅警贾泓郝正利用学生午餐时间开展校园安全宣传。西岔派出所辖区职教园区内有12所高校，15万师生在这里学习生活，如何守护校园安全、护航青年成长，成为摆在派出所面前的重大课题。

“我们探索建立了‘四五六’校园安全治理体系，由分局党委牵头落实四项基础制度，保障高校警务室‘五级队伍架构、六大运行机制’高效运转，让校园警务室真正成为师生身边的‘安全驿站’。”西岔派出所教导员朱有斌介绍。

派出所深度融入“田字型”基层治理体系，拓展延伸“警地+警网融合”举措，组建由政府职能部门、院校内保力量为核心的平安西岔“萤火虫”防控队，充分发挥社会“保司洁”物联会群防群治作用，在院校周边落实治安“联合巡逻防控、联合职能检查、联合普法宣传”三项工作，形成了“公安主导、高校负责、多方参与、共建共治”的校园安全治理新格局。2026年以来，累计妥善处置街头纠纷和学生求助71起，清除行业场所安全风险隐患41处，下发公安提示函12份，停业整顿娱乐场所5家，校园周边行业经营持续规范，治安环境显著改善。

“每天晚上看到闪烁的警灯和巡逻队的身影，我们心里就特别踏实。”甘肃卫生职业学院的学生小李说，“民警还经常来学校开法治讲座，用身边的案例给我们上课，现在同学们接到陌生电话第一反应就是‘是不是诈骗’。”

除了加强巡逻防控，派出所还联合分局“巾帼志愿服务队”，深入各高校开展法治宣传讲座，累计超过120场次，结合线上宣传、开学第一课、反诈主题班会等形式，实现学生群体宣传全覆盖。

科技赋能是提升治安防控效能的重要引擎。西岔派出所搭建“智盾云巡·校园哨兵”现代警务应用模型，以“大数据+”数智赋能实战为工作导向，通过数据比对、信息核查、监测预警、数值推送等方式，有力服务实战，为广大师生构建起一道坚实的“数字防线”。2026年以来，辖区涉学生群体警情下降7%，涉学生案事件“零发生”，切实营造了安全、和谐、有序的学习生活环境。

从“末端处置”到“前端预防”

“要不是你们一趟趟上门做工作，我们这两家邻居可能真要结下仇了。”在西岔镇团庄村，居民王某握着民警杨海东的手，满是感激。杨海东笑着回应：“能帮大家化解矛盾，让邻里和睦，就是我们的工作意义所在。”

原来，去年5月，王某与邻居杨某因为取土问题产生矛盾。杨某经常在王某家院落周边取土，王某担心山体松动会对自家院子造成损坏，双方争执不下，甚至差点动手。民警杨海东走访发现后，立即启动“三调联动”机制，联合村委会、综治中心工作人员，并请来双方亲友，经过多次上门调解，双方终于达成一致：杨某承诺不再在危险区域取土，王某也表示愿意谅解，两人握手言和，重新恢复了和睦的邻里关系。

这是西岔派出所深化矛盾纠纷化解、夯实基层治理根基的一个缩影，派出所充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，强化党建引领坚持好发展好新时代“枫桥经验” ，同时依托综治中心，建立“三调联动·三端共治”多元化解机制，即社区、公安、单位三方联动，从前端预防、中端疏通、末端清零三个环节入手，对各类矛盾纠纷做到早发现、早介入、早化解。对平台预警、重特大矛盾纠纷，实行“一事一台账”“一警三推送”制度，动态跟进回访，确保矛盾不升级、不激化。2026年以来，累计排查各类矛盾纠纷179起，重点纠纷化解率达99.9%，辖区重大个人极端案事件、重点“民转刑”案件及命案实现零发生。

“我们就是要把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态，让群众少一份怨气、多一份理解，少一份隔阂、多一份和谐。”社区民警张世清说道。下一步西岔派出所将持续深化“派出所主防”实践，不断提升基层治理质效，用心用情用力解决好企业群众急难愁盼问题，为兰州新区的高质量发展贡献更多公安力量，绘就平安发展新图景。

供图：兰州市公安局