基层治理是国家治理的“神经末梢”，党建则是激活这一末梢的“红色引擎”。朝阳桥派出所以“常安红 耀朝阳”党建品牌建设为抓手，始终把党建工作作为基层治理的“根”与“魂”，深入践行以人民为中心的发展思想，将党建引领与基层治理深度融合。立足辖区12个居民社区、覆盖群众2.3万余人的治理实际，主动扛起主防职能，牵头抓总、靠前作为，把破解群众“急难愁盼”作为检验支部战斗力的重要标准，为基层治理攻坚指明方向、凝聚力量。

党建铸魂  联动共治

协商联动。为打破以往派出所、社区、物业公司“各自为战”的治理困境，党支部主动作为，集中动员辖区11个物业公司、社区负责人，召开基层治理攻坚部署会。社区民警与参会人员面对面剖析治理短板，围绕停车难、邻里积怨等核心问题凝聚共识，明确各方职责，推动形成“党支部引领、派出所主导、社区协同、物业落实、群众参与”的多元共治格局。

靶向摸排。民警带头深入各片区、各小区，开展全覆盖摸排，累计走访居民1800余户，梳理出停车难、邻里积怨、设施破损、安全隐患、户籍服务不便等五大类问题，新增老旧小区充电乱象、高空抛物隐患、独居老人帮扶不足、小区垃圾分类不规范等群众反映强烈的痛点问题，建立问题台账，明确攻坚重点，为精准施策奠定基础。

针对服务 精准解忧

聚焦民生痛点。针对停车难问题，党支部联动物业、社区，优化小区行车动线3条、新增施划微型车位30余个、协调8家周边商户开放“潮汐车位”，规范停车秩序；针对设施破损、充电乱象，逐项排查登记、建立整改清单 ，督促物业限期维修更换老旧设施，增设规范充电桩；针对高空抛物、消防安全隐患，督促更新维护监控设备，常态排查，筑牢群众居住安全防线。

化解矛盾积怨。朝阳桥派出所主动联动物业力量嵌入基层治理一线，将物业工作人员纳入社区共治与纠纷调处队伍，针对邻里噪音、楼道堆物、宠物扰邻等长期积怨，靠前上门、情理并用、多元协同，成功化解积压矛盾30余起，邻里矛盾纠纷化解率超95%。同时，常态化开展文明居住、安全防范、法治宣传进小区等警民恳谈活动，引导居民自觉遵守公约、主动维护公共秩序，推动形成共建共治共享的良好小区风尚。针对85岁以上独居老人帮扶薄弱问题，健全 “警社物业” 结对帮扶机制，定期上门探访慰问、代办民生事项，以共治合力传递民生温度。

优化服务举措。立足“换位跑一次、治理进一步”理念，党支部联动物业搭建6个“户籍服务便民联络点”，由物业协助收集汇总居住证办理、户口簿更换、户口迁移等社情民意，帮助上门取件、送件，累计提供代办服务130余次，推行“预约办、就近办、代办办”。同时，优化垃圾分类指导、政策咨询等便民服务，减少群众跑腿次数，让群众在每一项服务中感受到朝阳25℃党建品牌的温暖。

建章立制  常态长治

主动闭环，守住成效“稳定器”。党支部依托“朝阳民意汇”广泛吸纳、收集群众建议90余条，对已解决的问题开展回访，对未解决的问题跟踪督办，真正实现让问题不出所。同时，完善问题台账动态管理，根据治理成效及时调整攻坚举措，推动基层治理从“被动处置”向“主动治理”转变。

淬炼队伍，锻造攻坚“尖刀班”。定期组织物业党员、社区网格员到所进行业务跟班学习，重点提升矛盾化解、应急处置、便民服务能力，提升协同治理水平。发挥党员先锋模范作用，推行“党员联户、岗位联责”模式，让治理力量沉到一线、落到实处。

宣传引导，激活共治“一池春水”。党支部积极宣传基层治理中的先进典型和有效举措，通过小区公告栏、业主群等渠道，普及安全知识、便民政策，引导群众主动参与小区治理、垃圾分类、矛盾调解等工作。同时，宣传“换位跑一次”的工作成效，让“人人关心治理、人人参与治理”的理念深入人心。

下一步，朝阳桥派出所将持续深化 “常安红 耀朝阳”党建引领基层治理实践，紧盯“换位跑一次、治理进一步”工作导向，持续完善多元共治体系，补齐民生服务短板，巩固问题攻坚成效。紧盯基层治理新任务、群众需求新变化，不断提升矛盾化解、便民服务、精准治理能力，全力推动基层治理效能再提升，切实以实干守护辖区平安、温暖民心。