2025年以来，南平中院紧扣“旗心向党·清正南法”党建品牌创建，以“清正、清绿、清亲、清和、清廉”五项目标为牵引，坚持从审判执行难点切入、从群众急难愁盼破题，把组织力量沉到一线、党员身份亮在窗口、政治把关嵌入案件，推动形成一批可感可及的融合成果。

一是以“清正”固本，把战斗堡垒筑在质效攻坚最前沿

审判质效是检验党建成色的硬指标。中院党组推动各党支部从“会场”走向“战场”，针对司法顽疾，由党支部书记认领、党员骨干揭榜。中院党组书记、院长亲自组织实施“一对一”会商机制，去年以来开展审判管理、提质增效等专题会商10余次，组建“清积攻坚队”，实行“一案一策、一周一报”，全市法院长期未结案件压降至9件，同比下降25%，全市法院所有审判指标全部位于或者优于合理区间。刑一庭、刑二庭联合党支部把党小组建在合议庭上，贯通融合理论研究与支部活动，审结的蔡某某等22人催收非法债务案入选省扫黑办典型案例；“红色通缉令”曾某某职务侵占、诈骗案在最高院组织的专题会议上做经验交流。行政庭党支部与23个行政机关建立常态化交流机制，推动行政机关自纠不当行为32件，实质化解行政争议72件。研究室党支部围绕审判实务难题开展靶向调研指导，全年8篇案例入选《中国法院2025年度案例》，创历史新高。

二是以“清绿”着色，让先锋旗帜飘在生态保护第一线

生态司法是南平法院的特色名片。生态庭党支部以“党旗红”守护“生态绿”，把主题党日开到武夷山国家公园巡回审判点，把党课搬到补植复绿现场。全年审结生态案件233件，1个案例入选最高法院国家公园司法保护典型案例，6项工作入选全省法院生态环境司法优秀成果。牵头深化“1+4”法院生态司法协作机制，与检察、公安、环保等部门构建“小三长”联席制度，打破壁垒形成保护合力。指导顺昌法院建立生态环境替代修复项目库；指导浦城法院将法治基因注入村规民约，推动“生态司法+乡村善治”有效衔接。民三庭党支部在涉茶产业案件中联合市场监管部门开展知识产权协同保护，审理的“印象大红袍”商标侵权案入选全省法院优化营商环境典型案例。

三是以“清亲”暖心，把党员身份亮在服务群众最前沿

诉讼服务是群众感受公平正义的第一道门。中院党组实施优化营商环境“3453”工作计划，推行“亮身份、亮承诺、亮标准”行动，自觉践行“如我在诉”。推进智慧法院建设，全年在线立案8494件，67类案件示范文本应用率达66.7%，实现“一网通、一站办”。民一庭党支部聚焦劳动争议、消费者权益等民生领域，“一函两书”机制运用获省总工会肯定。民二庭、巡回法庭党支部拟定“便企、惠企、活企、亲企、安企”16条举措，发布典型案例，推动10个营商环境监测事项全部进入第一层级。审管办、审监庭等党支部联合开展诉讼费、民赔款清退专项工作，全年清退诉讼费91.84%、民赔款90.9%，及时兑现“纸上权利”。民三庭党支部深化涉台司法服务，1个涉台调解案例入选全省精品案例，1个涉台项目入选全省“涉台民商事审判精品工程”。执行局党支部创建“南法善执”品牌，创新“预查废证明”“信用修复令”等机制，为5905名主动履行的当事人修复信用，全年执结案件26985件，执行到位48亿元，获评市级体制机制创新优秀案例。

四是以“清和”善治，把党建触角延伸到社会治理末梢

坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动各支部深度融入综治中心建设，将党的政治优势转化为基层治理效能，全年在综治中心调成案件6702件，调解成功率91.0%。通过“特邀调解员+党代表”联合调解机制，促使杨某与村委会、水电站漏水争议纠纷一案三方当事人握手言和，该案例入选最高院多元解纷案例库。少年庭党支部持续擦亮“百合花开”品牌，联合妇联、教育等部门开展“法润家安”系列活动，全年发出关爱提示函2258份、家庭教育指导令264份，1个案例入选全省依法维护妇女儿童权益十大案例，浦城水南法庭“法护家安”解纷工作法、武夷山法院“朱子·家”调解法入选全省平安建设创新经验。办公室、研究室联合党支部扎实开展“司法六进”、巡回审判、法院开放日、新闻发布会等561场次，发放宣传手册4.06万份。干部处联合党支部做强联动解纷、做实指导调解，动态调整530名干警挂点1236个村居，化解矛盾纠纷133件，涉案金额941.3万元。

五是以“清廉”铸魂，用严实标尺锻造过硬法院队伍

队伍建设是党建工作的根本。中院党组深入实施“政治三力”提升工程，制定工作方案，加强思想引领、党建引领、典型引领。创新“政治理论+业务实训”模式，与西南政法大学联合举办刑事审判业务培训班，组织76名业务骨干参训；开展“办案之星”“文明之星”“创新之星”及党员先锋岗评选，举办全市法院“成长的故事”主题讲述会，精心策划“中院凡人微光”系列宣传，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，去年中院获评全国文明单位。督察室党支部以巡视巡察整改为契机，建立“问题清单+责任清单+整改清单”闭环机制，推动法院工作提质增效，获评全省法院督察先进集体。法警支队党支部打造“警绣前程”党建品牌，获评全省法院党建与业务深度融合优秀案例，4人入选省法院“闽法警像”。切实为基层减负，中院党组与延平法院党组结成“帮扶对子”，针对基层“薄弱”环节，实行“任务认领-进度周报-效果评估”闭环管理，顺利助力“脱薄”，工作成效获最高院肯定，在其微信公众号开展系列宣传。

南平中院机关党建工作始终坚持“五清”目标引领，把“软指标”变成“硬约束”，把“虚功”做实成“实效”。审判质效升了、长期未结案清了、营商环境优了、生态品牌亮了、队伍作风硬了——这些看得见的变化，正是党建引领高质量发展的最好注脚。（南平市中级人民法院  张乐涛  韩冬松）