当前，改革发展进入深水区，基层治理面临诸多新课题、新挑战。不少领导干部在工作中常会遇到“老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用”的困境，一句轻飘飘的“没办法”，成了一些人推脱责任、回避矛盾的口头禅。但事实上，“没办法”从来不是干事创业的终点，而是检验干部担当与能力的起点。真正的好干部，正是在直面“没办法”的难题中，锤炼“想办法”的本领，交出“有办法”的答卷。

正视“没办法”，是实事求是的第一步。我们不能把“没办法”当作挡箭牌，也不能无视客观困难盲目蛮干。新时代的很多问题，都是发展过程中衍生的新矛盾，没有现成的经验可循，也没有放之四海而皆准的标准答案。乡村振兴中如何盘活闲置宅基地又守住农民权益底线，城市治理中如何平衡新业态活力与公共安全边界，民生保障中如何精准对接不同群体的个性化需求……这些问题错综复杂，照搬过去的老经验必然行不通。承认“没办法”，不是否定自身能力，而是放下思想包袱、直面问题本质的开始。如果一味抱着“没办法”的消极心态，不仅会错失发展机遇，还会让小问题拖成大矛盾，最终损害群众的切身利益。

主动“想办法”，是担当作为的核心体现。“坐在办公室里都是问题，走下去就都是办法”，“想办法”从来不是闭门造车的空想，而是扎根群众的实践。群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，很多看似无解的难题，答案就在基层一线。浙江“千万工程”之所以能二十余年持续焕发生机，正是因为始终从群众的急难愁盼出发，在田间地头、农家院落里听真话、察实情，在实践中不断摸索完善；各地推行的“接诉即办”机制，也是在倾听群众呼声中找到了破解民生难题的有效路径。“想办法”还要有攻坚克难的韧劲，面对硬骨头不能绕道走，要敢于打破思维定势，勇于尝试新方法新路径，在一次次试错中积累经验，把“不可能”一点点变成“可能”。

交出“有办法”，是为民服务的最终答卷。“有办法”的评判标准，从来不是方案写得多漂亮、口号喊得多响亮，而是问题有没有解决、群众有没有满意。有些干部看似忙忙碌碌，却只做表面文章，搞“纸上落实”“数字政绩”，解决不了实际问题，这样的“办法”再多也毫无意义。真正的“有办法”，是能直击问题要害，拿出切实可行的举措，让群众感受到实实在在的变化。同时，“有办法”不是一劳永逸的，时代在发展，问题在变化，今天的好办法明天可能就会过时。领导干部要保持终身学习的态度，不断更新知识储备，提升解决复杂问题的能力，在持续解决问题中推动事业向前发展。

道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。新时代的领导干部，要彻底摒弃“没办法”的躺平心态，永葆“想办法”的进取精神，练就“有办法”的过硬本领，以“时时放心不下”的责任感，把一个个发展难题转化为一项项民生成果，在为民服务的道路上不断书写新的篇章。（靖边县委组织部  吕海波）