近年来，彬州市深入贯彻新时代党的组织路线，坚持把领导班子建设作为推动高质量发展的关键工程，着力在筑牢思想根基、增强履职能力、树牢正确政绩观三个方面协同发力，为市域经济社会高质量发展锻造了一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

筑牢思想根基，擦亮政治底色。彬州市始终把学习贯彻总书记关于加强领导班子建设的重要指示批示精神作为首要政治任务，纳入市委常委会“第一议题”、市委理论学习中心组学习内容。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，推动领导干部带头学、深入悟，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。分级分批举办学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班，参训党员干部1.6万人次，理论武装走深走实的成效持续显现。

增强履职能力，锻造专业本领。彬州市在“精准培训、严格管理、活学活用”上下功夫，先后在四川大学、西南财经大学、马栏干部学院等地举办全市党政干部综合素能提升培训班和年轻干部综合素能提升班，参训党政干部500余人。举办全市中青年干部春秋季主体班和进修班，全面提升新任职干部和中青年干部履职能力。围绕“新质生产力、秦创原创新驱动”等专题举办彬州大讲堂，累计举办36期，邀请36位专家学者解读产业升级、基层治理等前沿课题，受训干部覆盖1.5万余人次。根据行业特点举办纪检监察干部综合能力提升等各类培训班，参训600余人，在咸阳市干部教育培训工作会议上交流经验。先后举办各类主体班16班次，参训1200余人次，选派141名干部参加省市调训。此外，深度挖掘金池革命旧址、权家桥阻击战烈士纪念园等红色资源，打造精品课程，以“主题党日”活动和培训班现场研学等形式，开展革命传统和理想信念教育，有效发挥红色资源铸魂育人作用。

树牢正确政绩观，激发干事动能。彬州市把树立和践行正确的政绩观作为干部培养的重中之重，探索建立科级领导班子和科级干部政绩观偏差预警机制。聚焦坚定理想信念、为民造福、践行新发展理念等方面，梳理10项政绩观偏差问题，根据行业特点和单位属性，分镇（街道）、党群管理部门、经济业务部门三个类别建立“三张”政绩观偏差表现清单，并通过领导班子综合研判、科级干部考察、个人年度考核和试用期满考核等环节，以民主测评的方式了解领导干部政绩观偏差情况。建立政绩观绿、红、黄“三色”预警机制，对67个科级领导班子和700余名科级干部政绩观偏差情况进行测评，向全市各单位赠阅《政绩观》《如何树立正确政绩观》，通过正向引导和反向约束同时发力，引导广大党员干部树立和践行正确的政绩观。（陕西彬州市委组织部 杨阳）