深耕人力服务行业近二十载，一级企业人力资源管理师、永康市人力资源服务协会秘书长卢立武，深耕岗位砺技能、攻坚破难促革新、薪火育才传匠心，以过硬专业本领、创新实干担当，成为浙中人力服务领域领军人物，生动诠释新时代工匠精神。

现年57岁的卢立武为中共党员，身兼高校产业教授、行业联盟顾问等职务，手握企业培训师、高级人力资源法务师等多项高级职业资格证书。他从基层人事专员起步，深耕人力全业务模块，实操功底扎实；2019年履职协会秘书长后，带领协会提质扩容，连续四年获评永康市人力资源服务业领军人才，2023年获评金华市社会组织领军人物，专业实力广受业内认可。

立足行业发展痛点，卢立武牵头技术革新与标准搭建，破解行业发展瓶颈。以往本地人力服务行业“有服务、无标准”，服务乱象、用工纠纷频发。2020年起，他带队一线调研，结合国标与五金产业特色，耗时四年主导编制发布14项行业团体标准，覆盖招聘、劳务派遣、人才测评等核心业务，填补浙中区域行业标准空白。标准落地后，行业投诉率、劳动争议案件大幅下降，行业规范化水平显著提升。

聚焦企业用工难题，他创新服务模式、搭建协作体系，社会效益突出。2020年疫情期间，他首创“共享员工”模式，统筹调剂富余劳动力3000余人次、服务企业200余家，破解企业结构性用工荒，该经验全省推广。同时搭建跨区域劳务协作网络，在外省设立30余个劳务工作站，打造点对点输送机制，累计完成超万人次劳动力转移，纾解五金企业用工困境。依托法务专业优势，他组建助企服务团，劳资纠纷调解成功率超95%，多项案例获评市级典型案例。

深耕技能育人工作，卢立武搭建多维培育体系，育才成果丰硕。他牵头组织开展企业人力资源管理师等技能培训，亲自授课开发题库，累计培育行业技能人才2800余名。同时联动30余所院校建成23个产教融合基地，年均输送技能人才500余人；推行“师带徒”育人机制，手把手传承专业技艺，培育大批行业骨干人才。

技以载道，薪火相传。卢立武始终将人才培养摆在重要位置，搭建多元化培育平台，倾心传技育人。他牵头搭建系统化人才培养体系，亲自参与课程研发与授课，累计开展培训百余场，受益人数1500多人，培训合格率超 90%。在 2020 年金华市首届企业人力资源管理师竞赛中，经他培训的永康选手拿下 12 个奖项，占全市获奖总数的80%，创下当地赛事最佳成绩。

在卢立武的带领下，永康市人力资源服务协会获评 5A 级社会组织、四星基层党组织，先后斩获全国地方人力资源联盟 “最具社会责任奖”“社会贡献奖” 等多项荣誉。二十载匠心坚守，卢立武以精湛技能立身、以改革创新破局、以授业育人致远，在平凡岗位上深耕不辍。如今，他依旧步履不停，继续发挥技能领军作用，助力人力资源服务行业高质量发展，为地方经济建设添砖加瓦。（通讯员 陈虹 刘雅雯）