近年来，左贡县委社会工作部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记关于社会工作的重要论述，紧扣“抓覆盖、强功能、建队伍、优服务”四条主线，充分吸收基层首创精神，如将活动阵地设在318国道旁的实践经验，扎实推进新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作，推动党的政治优势加速转化为县域发展优势。

抓统筹、建机制，拧紧“三级联动”责任链。直面“两企三新”党员分散、流动性强、管理难等“冻土坚冰”，从顶层设计破题，通过深谋对策、理顺体制、专班推进，打破职责壁垒，构建起上下贯通、执行有力的工作新格局。深谋对策，锚定领航坐标。借鉴“支部建在车轮上，阵地设在心坎上”的工作思路，针对“两企三新”党员分散、流动性强的特点，深入调研摸清底数，确立党建引领基层治理的精准路径，解决传统“企业党建”水土不服问题。理顺体制，筑牢五级体系。构建“组织部统筹协调—社工部归口指导—两新工委主抓主管—群团组织协同联动—乡（镇）兜底管理”的责任链条，落实“月分析、季提示、年考核”闭环机制，将“两企三新”党建列为党支部书记述职必述内容。专班推进，实现动态销号。组建“两个覆盖”攻坚专班，运用“属地+部门”双线摸排法，对照“五清”（经营运行、出资人＜负责人>、职工队伍、党员队伍、党组织组建）标准建立“一企一档”，截至目前，全县摸排非公企业3家、社会组织4家，核清“隐形党员”9名，实现底数零盲区。

抓覆盖、强组织，打好“集中攻坚”主动仗。聚焦新业态群体“人在路上、组织难碰”的困境，坚持“哪里有群众哪里就有党组织”，通过盘活资源、灵活组建、创新载体，将流动党员紧紧聚拢，让组织生活的温度融化雪域寒冰。腾挪资源，垒砌温暖基石。推广“腾出黄金库房建驿站”的无私模式，针对无场地窘境，盘活国道沿线闲置资源，整合党群服务中心建成“流动党员服务驿站”“暖新驿站”“红色驿站”19个，将废旧空间蝶变为功能齐全的服务阵地。灵活组建，消除覆盖空白。坚持“应建尽建”，对有3名以上党员的单独建，不足3名的联合建；对暂不具备条件的选派党建指导员，实现非公企业党组织覆盖率100%、社会组织覆盖率100%。创新载体，激活组织脉搏。打破定时定点开会老规矩，探索“流动+定点”学习模式，把“三会一课”开到加油站、游客集散地，将党的政策宣讲融入递茶送水的日常点滴，让理论学习成为贴心交流。

抓融合、促发展，做实“党建+”大文章。秉持“一花独放不是春”的理念，将党建与发展深度融合，以诚信联盟规范市场，以先锋领航攻坚，以反哺社会聚力，探索出“党建+文旅+富民”的乡村振兴新路径。诚信结盟，激活一池春水。发起成立“党员诚信经营联盟”，动员沿线商户签署承诺杜绝宰客，巧妙将驿站客流导入联盟商户，探索“党建+文旅+富民”新路径，带动村级集体经济增长和群众增收。先锋领航，树立标杆旗帜。广泛开展“党员责任岗”“党员示范岗”创评，组建党员突击队3支。如第三党支部书记魏小刚同志般，在急难险重任务前挺立钢铁脊梁，让党旗在海拔4000米的高原一线高高飘扬。反哺社会，转化治理增量。搭建新就业群体“随手报、随手帮”平台，选聘快递员、货车司机担任“流动网格员”，推动其从“管理对象”转变为参与文明创建、隐患排查的“治理伙伴”。

抓服务、暖人心，打造“暖新生态圈”。践行“把心交给群众”的承诺，对标第三党支部书记魏小刚自掏腰包十余万元服务群众的精神，从备足救命行囊、镌刻服务年轮到汇聚爱心洪流，用服务温度提升党建黏度，增强党在新兴领域的号召力。千金散尽，备足救命行囊。对标魏小刚同志个人出资购置24小时制氧机、应急药箱的标准，统筹建设“十分钟暖新服务圈”，标配饮水机、充电口、微波炉及30升氧气等急救设施，实行24小时开放，守护生命禁区安全。倾情守护，镌刻服务年轮。聚焦“吃饭难、休息难”等急难愁盼，开展“夏送清凉、冬送温暖”、免费体检等活动50余场次。截至目前，累计服务自驾游客、货车司机等超1.2万人次，免费提供热水、红糖姜汤8600余杯。爱心接力，汇聚磅礴洪流。畅通“新就业群体→党员→党支部→乡（镇）党委→行业管理部门→县委社工部（两新工委）”六级诉求收集办理体系，线上开设微信公众号专栏，线下落实挂钩联系制度，今年以来办结诉求10余条，办结率95%以上，让“党建红”汇聚成共建共治共享的洪流。（西藏左贡县委社会工作部 冉程文 文洪兵 唐旭）