今年以来，冀中能源股份有限公司郭二庄矿党委把党的政治、组织、理论优势转化为企业创新、竞争、发展优势，以高质量党建领航推进安全生产各项工作，上半年主要经济指标优于预期，矿井改革实现突破性进展，交出一份庆祝建矿80周年亮眼成绩单。

该矿党委始终把政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，深学细悟总书记视察河北重要讲话精神及两级公司系列会议部署，以理论清醒筑牢政治忠诚。扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育，组织党员干部对照19项问题清单、“四有”标准全面自查自纠，开办领导干部读书班，依托中心组学习、“三会一课”、警示教育等载体引导全体党员校准思想航向。规范党委前置研究重大事项程序，上半年审议“三重一大”事项 35 项，以制度化流程保障科学民主决策，切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”核心作用。

该矿党委坚持把党建嵌入安全管理全过程，扎实开展“安全第一”理念集中学习教育，累计开展集中安全学习42次，两级班子形成 81份安全对照检查材料，梳理整改安全隐患589 条，全部建立台账闭环销号，修订完善10余项安全管理制度。创新推出“帮、讲、看、辨、说”五字安全宣教模式，拍摄27 部安全警示影片，开展11场全员安全宣讲，覆盖职工5000 余人。同步落地党员安全“吹哨人”、机关包保一线、违章人员体验式帮教、“全家福”暖心警示等特色举措，构建“五位一体”安全文化体系。一系列举措成效显著，上半年违章行为同比下降19.7%，工伤事故率降低 22%，职工自主保安意识显著增强，主动停机停头停面防范风险成为现场常态。

该矿党委扛牢全面从严治党主体责任，高标准落实中央巡视整改任务，纵深推进“靠企吃企”专项整治，组建整改领导小组及8个专项工作组，召开11次整改调度会推动问题清零。聚焦工程建设、物资采购、招投标、人事任免等八大领域29项重点内容开展拉网式排查，梳理16个重点廉洁风险点，配套制定26条防控措施，依托数字化业务平台实现全流程留痕监管。健全党委纪委协同监督机制，规范干部选拔任用、亲属从业管理，完善后备人才储备体系。修订风控管理制度，常态化组织内控培训、风险排查，全方位夯实合规经营、风险防控底线，持续净化企业经营与政治环境。

该矿党委深化党业融合，紧扣“直面挑战强信心、共担风雨促发展”主线，开展“新郭矿、新征程、新目标、新作风”专题教育，凝聚全员攻坚合力。深耕“蜕变”特色党建品牌建设，探索多元化“党建+”融合路径，常态化开展“争做问题解决先锋”实践活动，破解“巨厚火成岩顶板垮落”等难题12项。用心用情办好民生实事，落实“十必访、六必谈”关怀机制，办结便民热线68件，解决劳保发放、职工延点等民生诉求21件；抓实综治、信访维稳工作，成功化解信访隐患63项，妥善做好重点群体稳控，矿区治安平稳、干群关系和谐。

据悉，今年1～6月，矿井实现“六增一减”目标，原煤产量、总进尺、商品煤销量、销售收入、商品煤售价、利润总额分别同比增加，总成本同比减少2513万元，高质量实现了“双过半”。（通讯员 程矿生）