为抓实离退休干部党建工作，激活离退休干部党员队伍活力、释放银发余热，景洪市创新载体开展 “学思想・看变化・助发展” 主题党日活动，坚持“以学铸魂、以践助能、以管提质”三步举措，引导广大老同志离岗不离党、退休不褪色，凝聚桑榆银发合力助力边境地区高质量发展。

以学铸魂，多维导学筑牢银发思想根基

规范集中研学。严格落实 “三会一课”、主题党日等组织生活制度，采取党支部书记领学、骨干党员导学、专题研讨深学模式，推动老同志读原著、悟原理。上半年开办老干部读书班3场，覆盖200余人次；组织收看全国离退休干部网上专题报告会、“云岭银潮之声” 大讲坛3场，参与老干部2000余人次；各离退休人员党支部开展常态化学习29次、580人次参与，组织研讨交流1次。

创新特色载体。用好市老干部活动中心、老年大学阵地，开设 “银发思政微课堂”，完善 “5+N” 常态化学习机制，落实 “月读书、季研讨、年实训” 制度。组建 “雨林响声” 宣讲团，面向老同志开展理论宣讲、红色诵读活动2场，300余人次参与。

精准送学助学。针对年老体弱、行动不便、异地居住老干部组建志愿服务队，推行 “上门送学+云端助学” 服务，上门配送学习资料、线上推送学习内容，打通理论学习 “最后一公里”。

以践助能，下沉一线释放银发赋能效能

实地调研察实情。组织老干部及银发人才深入茶产业发展一线、走进边境幸福村、探访红色教育基地、体验乡村农旅特色民宿，切身感受边疆民族地区强边固防、兴边富民的生动实践；深入摸排产业资源禀赋、发展现状，梳理产业发展短板与瓶颈，即时分享交流改进思路。

座谈献策出实招。开展专题调研座谈会，组织老干部围绕省委、州委、市委发展规划，结合自身经历畅谈资源、口岸、园区经济及乡村振兴发展变化。依托自身政治、经验、威望优势，围绕 “十五五” 目标任务，针对基层治理、特色产业、文旅融合、城市提升、老龄事业等重点工作积极建言，以银发智力助力全市高质量发展。

多元服务践初心。依托 “雨林响声” 银发宣讲团，组织老干部下沉社区、村寨、校园和边境一线，常态化开展政策宣讲、法治科普、矛盾调解、家风建设等志愿服务10余场；联动爱心企业向边境乡镇学校捐赠文体学习用品400余件。

以管提质，常态长效夯实银发工作保障

规范党支部建设。配齐配强离退休干部党建指导员，全程指导各党支部主题党日、组织生活会、理论学习等工作，严防组织生活走过场、形式化，确保每一场主题党日有学习、有实践、有成效。

厚植红色教育。将红色教育、党性淬炼融入主题党日全过程，用好本地红色资源开展沉浸式教育，引导老干部传承红色基因、坚守初心使命，永葆党员政治本色。

暖心关爱赋能。坚持教育管理与服务关怀双向并重，常态化开展走访慰问、健康义诊、困难帮扶等暖心服务。2026年，累计走访慰问离退休干部538人次，不断提升离退休干部获得感、幸福感、归属感，充分调动广大老干部主动参与基层服务、助力产业发展的积极性。（供稿：西双版纳州景洪市委老干部局）