为持续强化党员思想淬炼、提升队伍综合素养，安庆市大观区石化路街道坚持把党的创新理论武装摆在突出位置，构建常态学、精准训、线上学、融合干的党员教育体系，分层分类、守正创新推动党员教育管理走深走实，激活基层治理红色动能。

常态铸魂，理论学习全覆盖。街道严格落实“第一议题”学习机制，党工委会议、党支部“三会一课”优先学习习近平新时代中国特色社会主义思想、跟进落实总书记重要指示批示精神，今年以来开展党工委专题学习12次，带动基层党组织学习300余场。发挥党工委理论学习中心组头雁作用，围绕党的二十届四中全会精神、政绩观“三问”开展研讨3次，班子下沉社区企业讲授党课6场。组建7人“微宣讲”队伍，在楼栋庭院、街巷广场、企业车间开展接地气“微党课”8场。每月抓实实践型主题党日，累计开展活动千余场，杜绝空洞说教，推动理论学习对接民生实事。

精准施教，分类培训提质效。街道针对不同群体党员特点定制教学内容，实现全员培训不漏一人。抓实社区“两委”、党支部书记轮训，聚焦基层治理、应急、群众工作培训100余人次；依托街道党校、社区新时代文明实践站、小区党群服务站常态化开设居民党员培训班9期，覆盖300余人次。针对非公企业党员打造碎片化线上微课堂，推动党建与企业经营相融；建立流动党员线上联络机制，依托微信群常态化推送学习资料；组建银龄送学小分队，上门结对帮扶行动不便老党员40人次，打通党员教育“最后一米”。

云端赋能，线上阵地不间断。用好多元线上学习载体，规范远程教育站点运维管理，专人负责播放存档。组织党员常态化登录学习强国、共产党员网、安徽干部教育在线参与线上专题培训，线上线下双向互补，打造全天候、随身化学习课堂，破解党员工学矛盾，拓宽理论学习渠道。

学治融合，品牌实践显担当。街道推动党员教育与网格治理深度融合，把网格矛盾调解、便民走访作为实践课堂，实现学习、实践、见效同步在网格落地。深耕市级优秀党建品牌“湖畔银先锋”，组建“银发智囊团”，一方面为高龄党员上门送学，另一方面组织老党员讲党史传经验，实现老党员暖心、年轻党员铸魂双向赋能，以老党员优势凝聚基层红色力量。

下一步，石化路街道将持续优化党员教育模式，丰富学习载体、做实学用转化，锻造忠诚担当的党员队伍，为辖区基层治理、民生服务提供坚强组织保障。