近年来，云南省景洪市坚持党建引领，聚焦乡土领军人才“训后转化”关键环节，构建“培训-指导-答疑-回访-增效”闭环跟踪服务机制，推动一批“新农人”成长为乡村振兴“领头雁”。

建库立档动态跟踪，防止“训后失管”。围绕乡土人才差异化发展需求，建立“一人一档”电子人才台账，精准录入产业类型、经营规模、技术短板、发展诉求等信息，夯实服务底数。建立常态化回访机制，线上常态沟通、线下定期走访，动态掌握产业发展和技术落地情况，靶向开设雨林向导等定制课程，培养本地专业向导76人，带动人均月增收6000元—10000元。搭建线上交流平台，常态推送惠农政策、种养技术、市场信息，打造“永不结业”的学习共同体，确保训后服务不断线。

技术下沉上门服务，破解“学用脱节”。坚持“技术送到户、服务落到地”，组建由农广校教师、农技推广人员和乡土专家构成的跟踪服务小分队，深入田间开展“手把手”指导。无人机植保飞防培训后，通过实地教学破解操作难题，培养持证飞手450人。原贫困村创业者依光香经后续帮扶，累计作业面积超1.2万亩，带动周边农户增收100余万元，实现从“技术学徒”到“致富能手”的转变。紧扣热区作物“耕种管收”关键节点，开展“点单式”服务。推广标准化种养技术，带动芒果、菠萝等商品率明显提升，亩均增收3000—5000元。成立“劳模助企工作室”，整合5名青年骨干组建服务队，面向企业、合作社提供政策解读和技术指导，同时作为青年教师实践锻炼平台，打造更接地气的农技服务队伍。

平台赋能长效扶持，破解“发展支撑不足”。坚持“扶上马、送一程、促成长”，建立“一对一”长效帮扶机制，每季度对优秀学员和产业带头人定期回访，持续提供技术和智力支持。搭建“资源对接-产业赋能”平台，定期举办头雁学员和农民田间学校校长座谈会，对接农业企业、电商平台和金融机构，提供产销对接、品牌培育、信贷支持等一站式服务，助力学员拓展销路、扩大规模。学员谭伟经营的家庭农场在帮扶下年收入由几万元增至几十万元，获评省级示范场，目前全市共有20名学员家庭农场获评市级示范场、4名获评省级示范场。坚持拓宽人才成长通道，推荐69名优秀学员赴中国农业大学、中山大学等高校深造，全市培育省级乡村工匠7人、州级23人，培育出全国青年致富带头人、全国三八红旗手等先进典型。2名学员被聘为产业导师，其中1人受聘为全国共享乡村振兴实践指导师，实现从“田间能手”到“育人导师”的跃升，持续释放乡土人才带动效应。

乡村振兴，关键在人。景洪市将持续健全乡土人才全周期培育服务机制，补齐训后服务短板，做强本土人才培育品牌，不断壮大懂农业、爱农村、爱农民的高素质乡土人才队伍，以人才振兴赋能乡村全面振兴。

供稿：云南省景洪市农业农村局、云南省景洪市委人才办