自今年3月树立和践行正确政绩观学习教育正式启动以来，融通商服运输公司紧扣“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本问题，坚持思想引领、问题导向和成果转化相结合，推动学习教育与主责主业深度融合，为企业高质量发展注入强劲动力。

深学细悟 校准航向

学习教育启动以来，运输公司坚持“学”字当头，分层推进，全面夯实党员干部的思想根基。党委理论学习中心组开展3次专题研讨，班子成员结合分管工作讲授专题党课，深入交流学习体会，查找履职差距。各党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，累计开展53场专题学习。公司本部及广州公司分别组织党员干部赴中国共产党历史展览馆、广州农民运动讲习所旧址纪念馆开展实地研学，常态化开展正反面典型案例警示教育，引导广大党员干部坚持为军为本、实干为要，坚决摒弃形式主义，聚焦营区出行保障、车辆租赁、汽车产业园建设等主责主业深耕实干，努力创造经得起实践和历史检验的实绩。

运输公司组织党团员赴中国共产党历史展览馆学习参观

对标对表 闭环整改

公司坚持边学边查、即知即改，推动问题整改闭环管理。对照总书记关于正确政绩观的重要论述、中央和集团印发的政绩观问题清单，以及纪检、巡视、审计、财会等监督反馈问题，围绕“初心使命、管理标准、服务保障、群众路线、长远发展”五个维度，系统梳理出6项突出问题，逐一建立整改台账，明确责任分工、整改举措和完成时限，实行清单化推进、闭环式管理。目前，各项整改工作正在有序推进中。同时，强化廉洁自律建设，引导干部职工知敬畏、守底线、严作风，持续推动管理提质、作风提优。

运输公司召开党委会研究部署学习教育问题整改工作

学用结合 实干增效

运输公司坚持学用贯通、知行合一，推动学习教育成果转化为履职实效。依托“擎旗亮徽”特色党建载体，设立1个党员责任区、3支党员突击队、9个党员示范岗，组建业务拓展攻坚组，推动党员骨干冲锋在一线。

在业务运营方面，公司党委主要领导带队走访多家主流车企，达成多项合作意向，签订战略合作协议，成功注册西安分公司。公司投放10台自有班线车辆，搭建调度维保及安全管理体系，常态化开展驾驶员技能培训，自有车辆在调度响应、安全管理、应急处理等方面显著提升。广州公司集中攻坚13项积压二十余年的历史遗留问题，顺利办结职工生活区不动产权证，切实解决职工“急难愁盼”问题。

在内部管理方面，公司对标集团规范化建设要求，修订完善表彰奖励管理办法等4项制度，建立周度督办机制，统筹安全、保密、舆情等底线工作，持续提升精细化管理水平。

在作风廉洁建设方面，公司常态化开展廉洁警示教育，在服务保障项目一线设立“流动课堂”，确保业务开展到哪里，警示教育就跟进到哪里。同时，简化办事流程，开展“我为群众办实事”活动，解决群众关注关心的9项实际问题，营造实干为先、风清气正的干事环境。

运输公司主要领导带队赴主流车企开展业务交流

此次学习教育活动，是运输公司贯彻落实党中央关于树立和践行正确政绩观要求的具体实践，也是推动企业党建工作与中心工作深度融合的重要抓手。公司党委高度重视，将其作为提升党员干部政治素养、推动企业高质量发展的重要契机，着力引导全体党员干部树牢正确政绩观，不断增强服务强军、服务发展的责任感和使命感。

下一步，融通商服运输公司将持续深化学习教育，进一步强化问题整改，建立健全长效机制，牢固树立“有第一就争、有任务就抢、有困难就上、有问题就改”的争先奋进导向。聚焦主责主业，谋划打造“融车惠”专属惠军购车服务品牌，以实干担当推动公司高质量发展迈上新台阶。（文/陈昱锦  曾昭奕）