为深入学习贯彻总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，扎实推进党纪学习教育、“观念之变”作风提升行动走深走实，2026年4月以来，乌鲁木齐中石油昆仑鑫泰燃气有限公司（以下简称“昆仑鑫泰公司”）党总支统筹机关、阜康、五家渠、米东区等各基层党支部，分层分类开展主题党日、专题党课、警示教育、交流研讨、一线实践等系列学习教育活动，引导全体党员干部深刻回答“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”根本问题，坚持以正确政绩观统筹燃气安全保供、民生服务、经营发展、廉洁风控各项工作，以高质量党建引领企业高质量可持续发展。
分层分类研学，筑牢践行正确政绩观思想根基
公司搭建“党总支领学、支部导学、岗位研学”三级学习平台，实现党员干部学习全覆盖，从思想源头校正干事创业导向。
4月10日，公司党总支率先开展“树立和践行正确政绩观，实干担当促发展”主题党日。活动组织全体党员观看警示教育片《忠诚与背叛》，通过典型案例剖析政绩观错位带来的廉洁风险与安全隐患，引导党员知敬畏、守底线；同步开设专题党课，结合燃气行业民生保障职能解读正确政绩观内涵。研讨交流中，党员干部一致表态，坚决摒弃急功近利、重显绩轻潜绩的偏差，立足岗位深耕打基础、利长远的务实工作。
5月13日，公司党总支书记讲授全员专题党课，立足国企政治、公益、市场三重属性，围绕党性修养、纪律规矩、作风建设、廉洁防控、实干发展五大维度系统授课，直面队伍思想保守、作风漂浮、精细化管理薄弱等短板，明确安全管控、项目规范、人才培育、党建业务融合六大重点任务，要求全体干部破除躺平心态、纠治形式主义，以闭环管理提升企业治理效能。
各基层党支部结合属地特色、业务实际开展差异化党课学习。阜康公司党支部紧扣管网运维、老旧管网改造、项目建设一线工作，明确安全、民生、发展、廉洁四项实干政绩标准，坚决不做表面文章、不搞短期工程；五家渠公司党支部将军垦精神融入学习教育，号召党员传承扎根边疆、攻坚克难的奋斗底色，围绕隐患排查、管网巡检、入户安检、工程建设、设备运维细化工作标准，全力打造经得起时间检验的民生“里子工程”；7月17日，五家渠公司以纪检专题党课统筹政绩观教育、党纪学习、安全风控、廉洁从业，对照《中国共产党纪律处分条例》划定政治、廉洁、群众、安全、作风五条纪律底线，紧盯工程施工、物资采购等高风险环节扎紧内控制度笼子。
喜迎建党105周年，米东区公司党支部举办“七一”专题党课暨“观念之变”大讨论活动，依托党史学习教育传承红色基因，集中研学正确政绩观核心要义。参会党员对照岗位职责深入查摆思想固化、担当不足、服务效能偏低等问题，主动破除惯性思维与敷衍作风，活动最后全体党员重温入党誓词，以初心使命校准履职方向。
深化警示教育，织密廉洁安全双重防护网络
公司坚持以学正风、以廉促干，将纪律警示教育贯穿学习教育全过程，着力纠治重经营指标、轻合规治理，重建设速度、轻安全管控的片面政绩思维。
常态化开展案例警示教育，通过警示影片、行业违纪典型案例开展对照反思，深刻剖析片面追求短期效益、弱化安全监管、项目建设重形象轻质量、关键环节监管缺位等政绩偏差引发的一系列风险。同步完善内控监督体系，紧盯工程建设、物资采购、费用审批、管网改造等重点领域，严格落实“三重一大”集体决策制度。公司常态化组织廉洁从业线上答题，灵活运用监督执纪“第一种形态”，针对重指标轻民生、重发展轻风控等苗头性问题及时开展谈心提醒，推动“红脸出汗”常态化。
公司统一明晰实绩评判标尺，衡量企业发展成效，不能单一依靠售气量、项目规模等量化指标，更要以稳定供气、管网安全、群众满意度、风清气正发展环境等长效实绩作为核心依据，引导全体干部职工清白履职、干净干事，统筹兼顾短期经营效益与长期安全治理、民生保障。
坚持学用结合，下沉一线实干检验政绩实效
为推动学习成果落地见效，公司创新推行“跑办日”一线工作机制，明确各级领导班子每月不少于5天下沉基层站点、管网沿线、项目现场，实行现场办公、现场协调、现场督办，切实转变办公室决策、纸面化落实的工作模式，把政绩观学习成效转化为保安全、拓市场、惠民生、强队伍的务实举措。
守牢安全底线，夯实区域能源保供根基。公司上下形成共识，安全生产是燃气企业最核心的政绩，坚决杜绝为追赶进度放松安全管控的短视行为。依托“跑办日”下沉督办机制，全域推进管网升级、隐患清零、气源扩容攻坚。阜康公司闭环推进天然气分输站全部前期手续，全长6公里阜平路园区供气管道顺利开工，全力保障园区企业生产用气；公司骨干联合上游气源单位开展亚新煤层气反输专项踏勘，实地核查场站、管线运行实况，梳理难点清单、优化气源调度方案，拓宽区域供气保障渠道。五家渠公司落实精细化运维五项标准，加密老旧管网、人员密集区域巡检频次，开展全域拉网式隐患排查；落地惠民安全工程，为34152户居民免费更换燃气安全四件套，从源头消除户内用气风险。米东区羊毛工客服站面向1.7万“煤改气”群众开展集中安全宣讲、上门隐患排查；各党支部常态化走进社区、校园、考点开展安全科普，累计发放宣传手册2000余份，全方位筑牢城乡用气安全防线。
深耕市场经营，激活企业长效发展动能。各下属单位主动破除保守思维、躺平心态，依托“跑办日”对接发改、住建、园区、城管等属地部门，下沉工业园区、居民小区摸排用气需求，在稳存量、拓增量中实现可持续提质增效。库车公司持续跟进2026年燃气配套项目，专项对接住宅、学校、酒店及工业用户用气需求，预计全年新增供气量30万立方米；阜康公司全程跟进合作站点改造、供气协议签订全流程服务，及时化解手续办理、项目施工堵点，保障场站按期投运增效；米东区公司管理层驻场办公，高效推进项目洽谈、合同签约、隐患同步治理，达成多项长期合作意向，优化政企协同风控机制，大幅提升业务办理效率。
厚植为民初心，持续提升群众用气获得感。全体党员牢固树立“为民造福是最大政绩”理念，将群众满意度作为检验工作成效的核心标尺，聚焦群众报装、检修、抢修、通气等用气急难愁盼，持续优化全链条服务流程，坚决杜绝重宣传、轻实效的形象工程。阜康公司完成3530户老旧小区通气验收，彻底消除老旧管网遗留安全隐患；五家渠公司上线“指尖办气”线上服务渠道，实现报修、缴费、报装线上办理，打造“党建+民生服务”特色品牌，常态化开展燃气安全培训；公司整体压缩业务办理时限，配齐应急抢修队伍，针对老年人、特殊群体推出上门代办、免费安检专属服务，用心用情解决群众用气烦心事。
锤炼实干队伍，树立重潜绩重长效鲜明导向。公司把基层一线作为干部培养锻炼主战场，引导党员直面输差治理、管网老化、市场收缩等发展难题，传承军垦精神攻坚克难、扎根边疆。在项目建设、隐患整治、气源开拓等重点工作设立党员攻坚岗、责任区，党员带头攻坚重难点任务。建立一线问题闭环管理台账，做到走访有记录、问题有整改、事后有复核，杜绝纸面整改、虚假落实。同时将一线履职成效、安全管控水平、群众评价纳入干部考核核心指标，树立重实干、重基层、重长远的考核导向，引导全员多做打基础、固安全、利民生的实事。
下一步，昆仑鑫泰公司将持续推动树立和践行正确政绩观学习教育常态化、长效化。持续深化“跑办日”一线工作机制，丰富军垦红焰党建、红色主题学习等特色载体，引导全体党员干部涵养“功成不必在我、功成必定有我”的干事境界，摒弃急功近利、片面求快的短视思维，统筹抓好安全生产、民生保供、经营提质、廉洁风控各项重点工作，持续夯实企业长远发展根基，全力保障乌鲁木齐及周边区域燃气稳定供应，以过硬实干实绩为地方经济社会高质量发展贡献能源国企力量。（乌鲁木齐中石油昆仑鑫泰燃气有限公司 赵力 周熙悦）
