近年来，陕西省府谷县严格落实《中华人民共和国公务员法》、《新录用公务员任职定级规定》等相关政策，从严标准、细化流程、精准施策，切实把试用期考核成果转化为规范任职定级、加强干部源头管理的有力抓手，扎实做好新录用公务员试用期满任职定级工作。

注重规范考核流程。制定《关于做好2025年考录公务员试用期满考核任职定级和公务员登记工作的通知》，坚持提前谋划、有序推进，结合年度工作安排，科学制定新录用公务员试用期满考核工作方案，明确时间节点、流程规范和工作要求。

注重抓实考核内容。广泛征求纪委监委等相关单位意见，始终把政治素质考察贯穿考核全过程，在新录用人员所在单位开展“工作总结、个人述职、民主测评、个别谈话、研究上报”考核流程，坚持客观公正、精准科学、注重实绩的原则，对新录用公务员日常工作和一贯表现进行了解，严格对标确定试用期满考核等次。全面掌握新录用公务员自入职以来思想状况、角色转变、履职成效、纪律作风和廉洁自律情况，客观梳理优势与不足，为后续转正定级提供可靠依据。

注重考核结果落实。严格对照政策标准运用考核结果，对综合评价合格、政治可靠、履职到位、作风过硬的人员，按照既定流程按期办理转正手续、开展任职定级，及时落实相应工资待遇，并办理公务员登记手续。（陕西省府谷县委组织部 康宁）