本网江苏讯（通讯员  赵莎莎  平源  赵春霞）初秋送爽，蓄力启航。为全面夯实师资队伍素养、规范民办办学行为、健全依法治校体系、提升学校精细化治理水平，2026年8月28日至30日，贵州省兴义市义龙实验学校精心组织开展暑期教职工全员专题集训。学校领导班子统筹全局、周密部署、全程督学，围绕民办教育转型发展、精致化校园管理、新学期工作部署、法治风险防控、教研提质赋能、班级育人创新六大板块开展系统化培训，特邀南通大学教师教育学院许映建教授跨省入校，开展专业化、场景化、精准化依法治校专题授课，以高水平师资集训助力民办教育高质量内涵式发展。

本次暑期集训是学校领导班子立足新时代民办教育高质量发展新形势，结合学校办学实际、师资现状、校园治理痛点精心谋划的开学重点工作。校领导班子坚持“提前谋局、精准赋能、以训促建、以法治校”工作思路，统筹制定全流程培训方案，细化培训主题、参训层级、考核落实机制，统筹协调专家资源、教研资源、管理资源，确保本次培训全覆盖、高精度、接地气、可落地，为新学期学校规范办学、提质增效、特色发展筑牢坚实根基。

开班首日，在校领导班子统筹安排下，学校开启高质量办学理念专题研修。梁小宁副董事长以《民办教育的下半场》为题，深度剖析当前民办教育由规模扩张转向内涵提质、存量竞争的行业新格局，系统阐释新时代民办学校突围路径，从办学理念、教学内核、服务细节、家校体系、办学特色、师资建设六大维度，明确学校未来品质立校、特色兴校、长效办学的发展方向，为全校教职工厘清民办教育发展大势与职业使命。

王东宁校长结合江苏省名校办学经验，作《实施精致管理，追求最优目标——“栟茶中学现象”新解读》专题分享。深度拆解精致化教学、精细化管理的核心逻辑，详细解读“教学六认真”“四精四必”“三讲三不讲”等务实教学范式，倡导全体教师严守教育规矩、深耕教学细节、坚持勤勉育人，在平凡岗位做出不平凡业绩。校领导班子要求全体教师对标先进、补齐短板，将精致管理理念融入日常教学、班级管理全过程，推动课堂提质、育人增效。

随后，陈曙梁副董事长代表学校领导班子，全面解读2026—2027学年第一学期学校整体工作计划。围绕依法治校、质量立校、强师兴校、特色强校四大核心目标，系统部署党建引领、德育深耕、安全治理、课堂改革、课程建设、师资培育、家校共育等重点工作，强调领导班子将持续压实层级管理责任，健全闭环管理制度，以规范化治理护航学校高质量发展，坚守“崇德崇学，担当创新”校训，涵养优良校风学风。

育人之路，法治为基。为进一步规范民办学校办学行为、强化教职工法治素养、防范校园履职风险，学校领导班子精准对接优质省外教育资源，特邀南通大学教师教育学院许映建教授入校开展分层分类法治专项培训，补齐民办学校法治教育短板，筑牢全员依法执教底线。

8月29日，法治培训如期开讲。面向全体教职工，许映建教授结合《民法典》侵权责任、《中小学教育惩戒规则（试行）》等核心法规，立足民办学校办学特点、教师履职高频风险场景，以案释法、以例明规，清晰界定教师履职权责边界、教育惩戒尺度与职业行为红线，引导全体教师树立正确法治观、育人观，做到依规执教、理性育人、安全履职。

针对学校中层以上管理干部，许映建教授开展管理层专项法治研修。聚焦民办学校治理难点，围绕教学管理、家校纠纷、突发事件处置、校园安全管控等关键领域，系统拆解法律风险隐患，给出标准化、体系化防控方案，并探索AI新技术赋能现代化依法治校的创新路径，全面提升学校管理层法治治理、风险预判、应急处置能力。此次分层培训精准贴合民办学校治理需求，得到校领导班子及全体教职工的高度认可。

深耕教研沃土，聚力课堂提质。培训尾声，在学校领导班子统一部署下，学校开展教研组、备课组新学期工作计划汇报及育人经验分享活动。马爱玲、李倩、马顺英、黄会祥等教研组长，郑美周、牟芮、徐娟、齐云等备课组长依次汇报新学期教研改革、课堂提质、集体备课、质量提升工作方案。胡云粉、王安情等班主任分享一线班级育人智慧，卢锐枫、黄会祥等骨干教师交流课堂创新教学案例，全方位夯实学校教研育人根基。

为期三日的全员集训，是义龙实验学校领导班子推进规范化办学、法治化治校、精细化管理、内涵化发展的重要举措。培训既有顶层办学视野引领，又有一线实操方法赋能；既有省外名校先进经验借鉴，又有专业法治力量保驾护航；既有管理层全局部署，又有一线教师交流精进。

下一步，义龙实验学校领导班子将持续以法治为纲、以质量为本、以师资为基，常态化开展教师素养提升、法治警示教育、教研创新研修，持续规范民办办学行为、健全校园治理体系，全力打造师德高尚、业务精湛、知法守法的优质教师队伍，以高质量育人实践，书写新时代民办教育高质量发展新篇章。