今年以来，东昌区聚焦“十五五”高质量发展新任务新挑战，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，在提升培训精准度、实效性上下功夫，以高质量干部教育培训锻造高素质干部队伍，助力东昌区高质量发展取得新突破。

政治铸魂强根基，在深学细悟中校准政绩观坐标。东昌区严格落实思想建党、理论强党要求，始终把深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训工作的主题主线，统筹谋划全年培训工作。截至目前，举办学习贯彻党的二十届四中全会精神专题研讨班、基层党组织书记进修班、乡科级副职任职进修班等各类培训11次，覆盖全区各层级、各领域党员、干部1900余人次，把学习党的创新理论贯穿全过程，切实筑牢履职尽责的思想根基。

实践淬炼提本领，在基层实践中锤炼为民服务情怀。为破解年轻干部基层经验不够足、群众工作能力不够强等难题，东昌区在2026年中青年干部及“三方面”干部培训班中，首次开展“四同教育”实践活动，组织学员赴金厂镇金厂村、上龙头村和夹皮沟村开展为期三天的基层一线实践锻炼。学员们与农户同吃、同住、同劳动、同学习，以乡村特色产业发展为主线，深入田间地头、走进产业基地，在真实场景中摸清基层实情、感受民生冷暖。为强化实践锻炼效果，培训班学员主动下沉农村大集，在现场设置7个特色农产品展销台，化身“助农推销员”，通过现场推介、线上宣传等方式，帮助拓宽本地农货销售渠道，推动学习成果向为民服务实效转化。

靶向施训补短板，在精准赋能中淬炼干事创业本领。东昌区坚持问题导向与需求导向相结合，抢抓“十五五”规划开局关键节点，通过“高端讲坛”拓视野与“专题培训”补短板协同发力，持续为东昌区经济高质量发展积蓄动能。坚持高端引领，分别从上海财经大学、浙江义乌党校邀请权威专家教授，围绕产城融合高质量发展路径、学习“改革先锋”谢高华先进事迹等内容，举办2期“高端讲坛”，区委理论学习中心组成员、区管领导干部、村（社区）党组织书记等300余人在思想碰撞中拓宽视野、更新观念。同时，针对基层财务管理、内审监督等薄弱环节，组织全区110名财务及内审业务骨干开展财会审计专题培训班，围绕内控规范、风险防范等内容进行系统授课，着力提升业务骨干能力素质。