近年来，吉林省吉林市丰满区聚焦社区实际和居民需求，创新“家门口”党建工作体系，推动城市基层治理提质增效。

建强骨干队伍，激活家门口治理“主力军”。开展社区干部“赋能提质”工作，根据社区书记、“社工岗”人员、基层治理专干等不同岗位特点，分层分类开展教育活动，打造精准化培训载体，全方位提升社区干部履职能力。实施社区书记“头雁工程”，建立“导师帮带”工作机制，按照以老带新、以强带弱原则结成帮带对子6个，从思想建设、业务指导、急难处理、社区建设四个方面常态化开展帮促活动26次，提高社区书记政治能力、治理能力、群众工作能力，推动社区“头雁”队伍整体提升。深化“全科社工”工作模式，完善“选育管用督”全链条管理体系，通过建立全科业务大讲堂、编制全科社工工具书，探索“掌上社区”小程序等方式，将社区干部由“专科专能”培养成“全科全能”，实现社区服务再加强、能力再提升。组织社区治理专干实岗轮训，到街道平安建设、城市管理、社会事务、经济发展等重要科室实践锻炼，选派优秀街道业务骨干“一对一”帮带，帮助基层治理专干尽快进入角色、熟悉业务、提升能力。年初以来，已累计开展2批次轮训，58名社区治理专干参加。

升级服务阵地，筑牢家门口党群“连心桥”。坚持布局合理、功能完备、互联互通，推进区级、街道、社区、网格四级党群服务阵地建设。升级、修缮社区办公场所6处，优化服务窗口和功能区设置，实现“办公最小化、服务最大化”；社区依托党群服务中心打造嵌入式康养服务站，吸纳13家社会组织入驻，配套建设食堂、诊所、超市等服务场所7个。标准化建设“家门口”党群服务站，科学划分便民服务、协商议事、休闲休憩、物资存放四大功能区域，配备轮椅、应急药品、便民充电、雨伞等20余种便民物资；将社保咨询、政策宣讲、矛盾调解、民情收集、代办帮办等基础服务全面下沉至小区站点，实现居民楼下办事、就近议事。

引导群众自治，凝聚家门口共治“向心力”。建强社区骨干党员队伍、盘活志愿服务力量，构建“三长牵头、志愿联动、居民共治”的基层自治工作格局。优先吸纳责任心强、群众威信高的居民、老党员、退休干部充实“三长”队伍，明确三长日常巡查、民情收集、入户走访、隐患排查、矛盾调解五大职责，依托“家门口”教学点开展业务培训，提升服务能力。整合辖区党员、在职干部、退役军人、热心居民等资源，组建以党员为骨干的志愿服务队伍153支，聚焦群众急难愁盼问题，开展敬老帮扶、环境清扫、政策宣讲、邻里联谊等志愿服务活动682场，拉近邻里距离、凝聚群众共识。今年以来，泰山街道华西社区组建150人的“小巷管家”队伍，办结民生实事325件次；江南街道创业社区组建15人的“爱心车队”，提供就医接送、高考护考、应急护送服务，累计服务特殊群体20余人次。

抓实经费保障，赋能家门口党建“强支撑”。制定《丰满区社区党组织服务群众专项经费管理办法（试行）》，梳理特困帮扶、服务活动、工程项目等资金使用流程图，明确经费使用范围、审批程序，压实部门、乡街管理责任，确保资金使用规范，真正服务群众、惠及民生。助力破解无物业小区治理难题，探索构建“自治众筹、经费补配、联建共建”经费使用链条，指导长江社区以专项经费配套供给维修物料20余类305件，撬动联建单位提供人力配合施工，解决围墙倾斜等问题28个；推动税务社区吸纳45名“社区工匠”，助力解决晾衣杆安装、单元门锁更换等便民服务事项22个，推动“单向拨款”向“多元协同”转变。（中共吉林市丰满区委组织部　陈硕卒）