江苏省淮安市淮安区运电站坐落在苏北灌溉总渠运东闸与运东船闸之间，是淮安市重要的清洁能源项目，总装机容量2000kW，设计年发电量750万kWh。近年来，管理所党支部紧紧围绕“党建引领、凝心聚力、提升质量、追求卓越”的目标，以强队伍为根基、转作风为关键、优服务为落点，推动党建工作与水电生产运行深度融合，在安全生产、运行效率、管理水平等方面取得了扎实成效，为区域绿色能源建设和水利事业高质量发展提供了坚实支撑。

强队伍：以学铸魂，锻造水电“主力军”

队伍强不强，关键看支部。运东电站管理所党支部始终把政治建设摆在首位，建立健全党组织生活会、民主评议党员、主题党日等活动制度，确保党的组织生活常态化、制度化。在理论学习上，支部利用党日和“三会一课”，组织党员干部有计划、系统地学习党的二十大政治工作报告、党的章程和时事政治，采取党支书领学、集中共学、个人自学、讨论研学、网上助学相结合的方式，要求大家读原著、学原文、悟道理，把理论学习的成果转化为坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉。党支部还通过抽查笔记和理论考试等方式检验学习效果，并组织党员干部前往周恩来故居、周恩来纪念馆接受红色教育，在心灵洗礼中坚定听党话、跟党走的信念。

在技能提升方面，管理所立足水电站运行实际，将党员教育培训与业务能力建设同步推进。该所围绕设备检修、运行调度等关键环节，组织开展岗位练兵和技术培训，让党员在学中干、在干中学，逐步成长为既能守好发电机组、又能处置突发故障的行家里手。通过持续强基固本，管理所锻造出一支政治过硬、业务精湛、作风扎实的水电运行队伍。

转作风：以严促实，绷紧纪律“安全弦”

作风建设是党建工作的重要一环，也是保障水电站安全运行的纪律底线。运东电站管理所时刻绷紧“安全弦”，大力排除“风险源”，利用各种会议和手机微信平台向干部职工进行生产运行和安全知识的学习宣传，组织学习安全规程、操作规程及专业知识，引导全所人员严格把控现场“安全关”，杜绝习惯性违规操作现象的发生。在隐患排查上，管理所坚持“预防为主、突出重点”的治理思路，对每台发电机组、电力设施、电力线路进行全面检查，做到“全覆盖、无盲点”，对重点风险源进行错时排查，把安全隐患消除在萌芽状态。管理所还注重抓好财务管理，建立完善的财务管理制度，明确各项财务工作的职责和流程，确保资金使用的透明和合规，为廉政建设奠定坚实基础。

作风的转变最终体现在党员干部的一言一行中。管理所将党建工作与生产任务紧密结合，开展“党员先锋岗”“红色示范线”等主题活动，激励党员干部在岗位上发挥模范带头作用。通过“党员责任区”制度，他们明确责任分工，落实安全生产责任制，极大提升了设备的稳定运行率和应急处理能力。正是在这种严实作风的长期涵养下，运东水电站实现了连续三十五年单位安全无事故的过硬成绩。

优服务：以心换心，架起党群“连心桥”

服务是基层党组织的根本落脚点。运东电站管理所党支部充分发挥战斗堡垒作用，推动党群共建活动深入开展。站内成立了“党员志愿服务队”，定期走访困难职工，帮助解决实际困难，营造和谐稳定的工作氛围。管理所还组织开展丰富多彩的文体活动，增强员工的归属感和凝聚力，让每一位职工都能感受到组织的关怀和温暖。

在服务水电站运行保障的同时，管理所党员将服务意识延伸到更广阔的领域。在设备检修和运行调度等关键时期，党员干部主动担当、靠前值守，确保每一度电都发得安全、送得可靠。党支部还通过“党员先锋岗”亮身份、作承诺，在运行值班、设备维护、应急抢修等岗位树立服务标杆，以规范高效的工作作风保障水电站稳定运行。党建工作的深入推进，极大激发了员工的工作热情和责任感，全所形成了“比学赶超”的良好氛围。

从强队伍到转作风，再到优服务，运东水电站管理所以党建为魂、以实干为要，走出了一条基层水管单位党建引领高质量发展的务实之路。站在新的起点上，管理所党支部将继续深化党建工作与生产运行的深度融合，不断提升工作质量和管理水平，以更加昂扬的姿态为淮安绿色能源发展和水利事业进步作出新的更大贡献。

供稿：淮安市联络办公室

报道：李勇  沈军

审核：郭枭天