天刚破晓，荆门大街小巷就已经活跃着外卖员、快递员、网约车司机的身影。4万多名新就业群体，穿梭街头、连接万家，托举起城市日常运转，成为一支不可忽视的新生力量。市委社会工作部从建强组织入手，一手抓服务管理，一手促治理赋能，将新就业群体紧紧凝聚在党的周围，为服务市民、促进治理、助力发展发挥着不可替代的作用。

“社站”结对，筑牢组织硬堡垒

南台社区新就业群体服务中心内，一场主题党日活动氛围热烈。社区书记刘玲正在为淘宝闪购党支部全体党员及辖区流动党员讲授爱国主义主题党课，台下党员骑手听得专注，现场不时响起阵阵掌声。——这是荆门市推动新就业群体党组织与社区党组织开展联学联建的一个生动缩影。

聚焦新就业群体组织基础薄弱、党员分散等难题，荆门市推行“社区—网约配送站点”结对共建机制试点，11个社区党组织书记分别担任辖区13个站点“名誉站长”，依托风韵出行、淘宝闪购等平台站点，通过组织联建、资源共享、活动联办等方式，建成新就业群体党组织35个，吸纳党员近1300人。

组织建起来，组织生活也要活起来。创新开办“小哥学堂”，针对外卖员日常“在路上”“在单中”特点，将“三会一课”、主题党日融入骑手休憩间隙，手机线上“微课堂”和线下集中教学相结合，每月推送学习资料，形成“固定阵地＋移动推送”的灵活学习机制。

强化教育管理的同时，着力引导党员发挥作用，打造“红色方向盘”“红色顺风车”等党建品牌，引导党员骑手亮身份、作表率。党员骑手车辆上张贴“党员先锋骑手”标识，一面面流动党旗穿梭在大街小巷，让群众真切感受到“党员就在身边、先锋就在眼前”。

健全机制，织密服务保障网

“小区标识不清”“商圈停车困难”“孩子无处托管”……在荆门市新就业群体座谈会上，10余名骑手代表你一言我一语，道出了最头疼的烦心事。这是荆门新就业群体恳谈会机制运行中的一个缩影。

荆门市畅通诉求表达渠道，通过实地走访、座谈交流等方式，自下而上收集问题，跨部门、跨领域协同解决新就业群体在工作、生活、权益保障等方面的矛盾诉求。今年以来，市县两级社会工作部共召开座谈会、恳谈会20余场次，原汁原味收集“小区进门难”“商圈停车难”等意见建议90余项，下达诉求办理清单40余份，事项办理回复率达100%。

在着力解决矛盾诉求的同时，针对新就业群体“行、吃、住、托、安、歇、学、保、用、宣”十个方面的暖心举措，也随着一整套制度的建立，持续在全域铺开、见行见效。

今年6月，荆门市出台《新就业群体“暖新十事”服务行动工作方案》，聚焦新就业群体急难愁盼问题精准施策。30余处暖新服务驿站建成投用，80余个小区专属“骑手暖心驿站”就近覆盖；36家“小哥食堂”落地，推出错峰就餐、专属优惠；10余个爱心托管班常态化开放，解决子女假期看护难题；333个小区“骑手友好”完成改造，泉口南巷等多个老旧自管小区标识更新，打通配送“最后一百米”。

微光成炬，汇聚治理新力量

暖新服务带来的不只是归属感，更激发出新就业群体参与社会治理的内生动力。

荆门积极引导新就业群体融入社区网格管理，组建“夜鹰巡逻队”“小哥食安队”等12支志愿服务队，1300余名快递员、外卖员化身流动网格员、社情信息员、政策宣传员、平安巡查员、志愿服务员，成为配送途中“移动探头”“流动哨兵”，在异常预警、突发上报中发挥前哨作用。累计提供治安信息200余条，助力化解安全隐患60余个。

今年以来，见义勇为、助人为乐的暖心事在新就业群体中不断涌现。骑手郑彬健偶遇车辆自燃，顶着浓烟扑灭火势；张涵送餐途中发现老人摔倒，安全护送到家；四位平均年龄20岁的外卖小哥从山顶驮着突发疾病男子疾驰下山就医；杨子杰不顾订单超时，施救临水儿童。这些善举不仅温暖了受助者，也赢得社会广泛赞誉，新就业群体的社会认可度持续升温。2026年党员骑手姚东旭获评全市优秀共产党员，榜样作用汇聚起越来越多向善力量。

从“管理对象”到“治理力量”，荆门市以党建为纽带、以服务凝聚为先手，既解决新就业群体急难愁盼，又激发他们的主人翁意识，这股“新”生力量正与荆门这座城市双向奔赴、同频共振，为城市高质量发展注入源源不断的生机与活力。